錘煉“鞠躬盡瘁”的為官品質

諸葛亮在《出師表》中向劉備陳情：“臣鞠躬盡瘁，死而后已。”諸葛亮勤勤懇懇竭盡心力輔佐劉備二十余年，雖出身未捷身先死，但其為事業殫精竭慮、踏實苦干的精神卻傳承至今，成為古今贊揚的高尚人格和為官品質。

縱觀古今，能夠在從政之路上留下卓越政績的無不是“鞠躬盡瘁”的典范。曾國藩在組建湘軍之時，雖然自己只是一個文人，卻親自參與操練。在給九弟的家書中，他提到“每日作事愈多，則夜間臨睡愈快活。若存一愛惜精神的意思，將前將卻，奄奄無氣，決難成事。”籍由勤懇做實的工作態度，他練就了戰斗力卓絕的湘軍，成就了不世偉業。“拼命三郎”廖俊波工作中“不是在基層，就是在去基層的路上”，以常人難以想象的苦干實干創造了政和速度。他們為工作為事業“鞠躬盡瘁”的品質，值得黨員干部學習和發揚。

反觀當下，有的領導干部習慣做“甩手掌櫃”，成為工作上的“傳聲筒”“復印機”，把上級要求安排給下級,或照著別的單位落實一下“意思意思”﹔有的領導干部大門不出二門不邁，成為辦公室裡的“繡花娘子”，不去實地走訪，光聽紙面上的工作匯報﹔有的干部將群眾來訪視為“麻煩事”，認為群眾的“芝麻點的事”耽誤了自己的宏圖偉業。

“業精於勤荒於嬉”，領導干部的工作態度最終會反映到工作效果上，反映到民情民意上。作為“關鍵少數”，領導干部當以走在人前的精神，為工作“鞠躬盡瘁”，始終堅守為人民服務的初心，親力親為率領全體黨員干部擼起袖子加油干，隻有這樣方能行穩致遠，贏得群眾支持，走出新時代社會發展、事業進步的好路子。如果領導干部放縱自己貪圖安閑，必然導致實干作風受到侵蝕，進而破壞干事創業熱情，影響擔當作為的政治生態。

領導干部需錘煉“鞠躬盡瘁”的為官素養。要踏實肯干，發揚求真務實的工作作風，堅決杜絕偷懶懈怠，始終將人民群眾的小事放在心上﹔要真抓實干，貫徹“一分部署，九分落實”的工作理念，少說大話、空話，為人民群眾謀“實實在在”的福利﹔要抓在平常，對工作任勞任怨、盡心竭力，始終保持積極向上的干事創業熱情﹔要守的長久，踐行“一命而僂，再命而傴，三命而俯”的工作態度，不因志得而意滿，善始善終。

“鞠躬盡瘁”是一種可貴的精神品質，是一種沖在前面的工作態度，蘊含著認真、堅持、擔當、負責的意志力量，我們各級領導干部要不斷錘煉黨性修養，扎實轉變工作作風，堅持久久為功、馳而不息，敢於擔當，勇於負責，始終如一地做到為黨和人民的事業“鞠躬盡瘁”，不斷增強領導能力和執政水平，真正做到守土盡責，死而后已。