警惕“請您斧正”成推責借口

人們在請人修改文章時，常常使用“斧正”一詞來表示自謙。“斧正”一詞源於《庄子·雜篇·徐無鬼第二十四》：庄子送葬，過惠子之墓，顧謂從者曰：“郢人堊慢其鼻端若蠅翼，使匠人斫之。匠石運斤成風，聽而斫之，盡堊而鼻不傷，郢人立不失容。宋元君聞之，召匠石曰：‘嘗試為寡人為之。’匠石曰：‘臣則嘗能斫之。雖然，臣之質死久矣！’自夫子之死也，吾無以為質矣，吾無與言之矣！”后人就以此引申到修改文章，稱之為“斧正”。“請您斧正”原本是求指教，乃謙遜之說，但卻被一些干部用歪了，給人一種撂挑子的感覺。

“我們鎮的信息是一位老同志負責，不足之處請斧正”“農牧局6月信息已報，請斧正”……到鹽亭縣紀委宣傳部工作以來，每到需要摘編一期信息動態的時候，每到月底、季度考核的時候，筆者總會收到類似的私信，讓人煩不勝煩。

仔細分析，張口閉口求“斧正”有這樣幾種情況:有的認為隻要工作做好了就行，工作信息不過是虛頭巴腦的東西，可有可無，故而寫的信息也是糊弄糊弄﹔有的是工作無特色，成績無起色，因為老生常談，沒什麼可寫，沒什麼可報，寫不出新意，隻得求“斧正”﹔還有的則是“茶壺裡煮餃子--有嘴倒(道)不出”，嘴笨、筆拙，寫出的信息勉為其難，“四不像”，不得不寄希望於“斧正”。

凡此種種，歸根結底還是“交差”心態在作祟。在這些干部看來，報與不報是態度問題，報好報孬是能力問題，不允許態度有曖昧，難道還不允許能力有差異嗎？所以，平時不上心，等到必須上報信息時，催急了，爛七八糟整幾條，應付一下。殊不知，經常求“斧正”就是“甩鍋”，是推卸責任，本身就是態度出了問題。如若此風不剎，長此以往，即便是“分內之事”也會變成“事不關己高高挂起”。那些平時不努力，業績后游，工作出錯，挨通報時四處找關系，打招呼，說“通融”者不正是這樣產生的嗎？“斧正”心態一旦蔓延開來，上進心就會像“溫水煮青蛙”一樣一點一點消耗殆盡，不僅影響工作的推進，還會滋生慵懶散浮拖陋習，有損干部隊伍形象。

“力不足者，中道而廢，今汝畫。”寫不出好信息，固然與工作沒搞好，文字功底差有關系，但起決定性作用的還是態度。態度比能力更重要，因為態度端正了，可以多學，多寫。正所謂“勤能補拙是良訓，一分耕耘一分才”，寫好信息也就無難事。態度不正，啥事都求別人幫忙，把希望寄托在他人身上，當甩手掌櫃，企圖落得一身輕鬆，能力極易萎縮，到后來連最小的事情，最起碼的工作也感到棘手，又如何適應新時代要求？

“新時代屬於每一個人，每一個人都是新時代的見証者、開創者、建設者。隻要精誠團結、共同奮斗，就沒有任何力量能夠阻擋中國人民實現夢想的步伐！”奮進新時代的號角已經吹響，從“趕上時代”到“引領時代”，實現人民幸福、民族復興，“建功必須有我”，每一位黨員領導干部都必須擺正姿態，端正態度，自覺剔除“斧正”心態，主動融入新時代，自覺履職盡責，從“神經末梢”“毛細血管”等細微工作干起，做好一切分內之事，爭做建設新時代的領跑人。