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人民論壇:有為才有位

李浩燃

2018年05月23日09:37    來源:人民網-人民日報

“堅持有為才有位,突出實踐實干實效,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞台。”近日,中共中央辦公廳印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,強調鮮明樹立重實干重實績的用人導向,在干部群體中引發熱議。

“有為才有位”,這一鮮明的價值理念,映照出選人用人的朴素邏輯。對於干部來說,其成長的關鍵路徑,就是實干與作為。干事創業容不得慵懶懈怠,改革創新容不下“為官不為”。無論是小團隊、小集體還是大機關、大機構,哪裡不需要實干家的奮斗?誰又願意與清談客為伍?事實証明,崗位要跟才能相匹配,尤須以實績作支撐。

實干是實干者的通行証。天上不會掉餡餅,幸福都是奮斗出來的。對個體來說,要想實現個人價值、更好成就自我,就必須擼起袖子加油干。與其汲汲於更高的職位,墜入“升遷焦慮”的淵藪而難以自拔,莫如立足既有崗位,從即刻開始、從一點一滴做起,用有意義、有價值的作為磨礪心智、錘煉本領、增長才干。古人雲:“不患無位,患所以立。”通過歷練累積真才干、真本事,不斷增強自身的競爭力和不可替代性,那麼不論身處何種位置,都能發光發熱、立於不敗之地。

習近平總書記指出,“干部干部,干是當頭的,既要想干願干積極干,又要能干會干善於干,其中積極性又是首要的。”為官避事平生恥,有為就要有擔當﹔有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。現實中,有的人隻想當官不想干事,把“位子”看得重於一切,把“實干”拋到九霄雲外﹔有的人隻想攬權不想擔責,於己有利就奮勇爭先,需要決斷則溜之大吉﹔有的人隻想出彩不想出力,華而不實,總想著走捷徑、偷奸耍滑。凡此“在其位不謀其政”,不僅損害了群眾的利益,也反過來阻塞了自己的成長通道。

隨著干部能上能下機制日趨完善,一個人所處的“位子”也可能因時而變、因事而異。不論什麼職位,都不會相伴一生﹔創造出卓越成績,才能被時間所銘記,在人們心中留下永恆的位置。馬克思一生窮困潦倒,沒有戴過令人艷羨的官帽,但他不畏艱難險阻、勇攀思想高峰,最終成為偉大的思想家。愛因斯坦原來只是一個小小的專利局職員,但他不甘平庸、刻苦鑽研,提出了相對論這樣偉大的理論,為科學史書寫了輝煌篇章。沈浩把一個“偏、窮、亂、散”的小崗村,當作事業的大舞台,帶領百姓走上脫貧致富路,百姓把他永遠記在了心裡。其實,“位子”總是有限的,而作為卻能無限延伸,助人抵達更高遠的精神境界。

有為才有位,有位更須有為。謝覺哉任最高人民法院院長時,已年逾七旬。醫生和身邊人說:“您年歲大了,法院的工作挂個名就行了,干嗎還費那麼大力氣啊?”謝老嚴肅回答,“挂名怎麼行啊”,依然滿腔熱情、不知疲倦地辛勤工作。今天,新時代為奮斗者提供了前所未有的廣闊舞台。把握好“有為”與“有位”的辯証法,想為、敢為、善為,我們何愁不能施展才干、贏得人生的主動權。

《 人民日報 》( 2018年05月23日 04 版)

(責編:常雪梅、程宏毅)
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