狠剎“吃老板”風氣不止盯緊干部

近日，中央紀委國家監委網站發布的3月份全國查處的違反中央八項規定精神問題月報數據中，首次將“違規接受管理服務對象宴請”增加為統計問題類型，釋放了集中整治“不吃公款吃老板”等不正之風的強烈信號。（4月24日 人民網）

3月份，全國共查處違規接受管理服務對象宴請問題225人，包括地廳級4人、縣處級20人、鄉科級及以下201人。從這一組通報數據中可以看出，雖然公款吃喝之風得到了有效遏制，但“不吃公款吃老板”的“四風”問題變種，卻有愈演愈烈的態勢。可以說，開展集中整治和通報，正是形勢發展的必然要求。

“吃老板”問題的表現形式大致有兩種：一種是企業利用公司內部食堂違規吃喝，一種是老板以私人買單的名義違規吃喝、旅游消費等。但無論是哪種形式的“吃老板”，無論披著怎樣“溫情脈脈”的情感面紗，消費的都是黨員干部手中的權力。因此，必須對“吃老板”的不正之風進行全面從嚴的整治，才能防止黨員干部濫用職權、搞利益輸送，避免黨和人民的利益受到損害。

整治“吃老板”的不正之風，在大力查處黨員干部違規違紀行為的同時，也必須認真對待老板們的“侵蝕””和“拉攏”。作為“吃老板”的重要實施者，如果對其聽之任之、或者只是進行簡單地批評教育，則難以達到應有的效果。對於一些信奉潛規則的老板來說，隻要存在權力尋租、利益輸送的可能性，便會以聯絡感情為由，竭盡所能“圍獵”黨員干部。為此，必須強化對老板們的懲戒措施，讓他們為自己的拉攏腐蝕行為“買單”。比如，將老板的違規行為納入企業信用管理，對性質惡劣、問題嚴重的，進行信用扣分並納入黑名單，從而使老板們心有所畏、行有所止。

開展 “不吃公款吃老板”問題集中整治的最終目的，是推動黨員干部進一步厘清公私的界限，把住與管理服務對象交往的邊界，做到戒貪止欲、廉潔奉公。與此同時，老板們也要認清反腐敗是大勢所趨，與其把精力耗費在“感情投資”、權力尋租上，還不如專注於企業發展的核心競爭力、練好真功夫。也隻有真正做到“君子之交淡如水”，營造官員與老板之間“清”與“親”的政商關系，經濟發展環境才能進一步優化，政治生態環境也才能清新爽朗。