給“政績材料”脫掉形式“外衣”

材料，是機關單位必不可少的一部分，它的范圍很廣，報告、總結、計劃、方案等等都是材料的一份子。從目的上來說，寫材料本身是為了對工作程序進行梳理，對工作經驗進行總結升華，對一些問題進行闡述，對工作進行系統的規劃等......從這個意義來看，寫材料本身的出發點是好的。但是，在工作當中，一些人卻理解錯了材料的意義，把材料和工作實際混為一談，忽略了材料是為工作服務的本質，盲目追求表面的“光鮮亮麗”，以致於出現了“材料美化”的“材料政績”現象。

誠然，這些“政績材料”的出現，就是因為偏離了寫材料的“初心” ，出現了形式主義的傾向。三百十六行，行行出狀元，不管是哪一個領域，都不能忘記自己的初心，對於材料來說，也是一樣，材料的“初心”就是為促進工作而服務，偏離了這個小“初心”，就遠離了為人民謀幸福的大“初心”。

要讓材料變得有“質量”，避免“過度包裝”。很多材料本身寫出來就是為了給領導和上級部門提供資料，為決策做參考。結果一些人把“小心思”“歪點子”用在這上面，企圖通過“包裝”讓工作變得更加出色，以此邀功，這樣的材料不僅提供不了參考，反而會影響到領導和上級部門的決策。要讓材料變得有“質量”，就要原汁原味進行撰寫，避免“添油加醋”，過多粉飾，要建立材料責任制度，讓真實成為材料的標簽。

要讓材料變得有“容量”，杜絕“華而不實”。一些人之所以追求“政績材料”，有的是為了追求政績，有的則是規避責任。一些工作計劃洋洋洒洒幾千字，卻沒有幾句話說到實處，這樣的材料就是“花拳繡腿”、“空殼子”，之所以出現這樣的材料，就是受逃避心理的影響，害怕寫出了真東西，就要承擔相應工作任務。要避免這樣的現象，就要健全獎懲機制，一方面為敢於創新、敢於說真話的材料撐腰鼓勁，提供更廣闊的舞台，另一方面要對“空心”材料進行問責，將其列入“不作為、亂作為、慢作為”當中，壓實責任，強力問責。

要讓材料變得有“分量”，堅持“反向考核”。“政績材料”被一些人追捧的背后，就是其考核參考價值，一些單位對工作的考核停留在紙面上，沒有落到實處，以致於被鑽了空子，出現了材料的“美圖秀秀”，歸根結底，就是缺乏對材料的“反向考核”。要建立反向考評機制，做到“敢寫，就要經得住審查”，對材料中的工作內容進行反向考核，將紙面變為地面，通過實地走訪，現場勘查，進行驗証比對，及時讓“政績材料”現出原形。