評論員觀察：讓“企業家精神”綻放光彩

新時代一系列改革措施，正是要讓企業家在市場競爭中有公平感、在合法營收時有安全感、在社會生活中有尊嚴感

一段時間以來，“企業家精神”成為輿論熱詞，黨的十九大報告明確提出，“激發和保護企業家精神”。不久前，民營企業家魯冠球去世，也引發社會對企業家群體的集體致意：“創業半個多世紀，他從沒有停下創新的步伐”。千千萬萬個企業家的創業故事如同一面鏡子，折射出改革開放近40年風雲激蕩的歷程。

習近平總書記指出，“市場活力來自於人，特別是來自於企業家，來自於企業家精神。”改革開放“把企業家請回了中國”，而與中國躋身世界第二大經濟體相對應的，則是企業家群體登上歷史舞台，帶動中國企業不斷發展壯大，推動中國經濟破浪前行。改革開放打開的制度空間，讓一大批民營企業脫穎而出﹔新世紀以來進一步擴大開放，讓中國企業走向世界舞台﹔時至今日的科技創新，令知識密集型企業井噴式增長，中國獨角獸公司在國際舞台上的戲份兒越來越重，背后正是新一代企業家的興起。一部改革開放的歷史，記錄著企業家群體的創新創業，也見証著企業家精神的成長成熟。

企業家精神不會從天而降，而需要公平的環境、政策的土壤，才能激發出來。黨的十八大以來，中央深入推進簡政放權、建立權力清單制度，營造保護企業家合法權益的法治環境﹔致力於建立“親”“清”新型政商關系，厘清政府和市場邊界、打造公平競爭的市場環境﹔從中央層面出台弘揚企業家精神的文件，涵養全社會尊敬並激勵企業家的文化氛圍。國家是企業最基本的競爭優勢，原因是它創造並延續企業的競爭條件，可以說，這5年我們黨對企業家作用的認識提高到新的水平，重視程度前所未有，制度保障前所未有。

進入新時代、踏上新征程，企業家群體的自身結構在發生深刻變化，企業家群體的歷史使命也在發生深刻變化。如果說，改革開放初期百業待興，企業家群體的使命主要是推動經濟高速增長，那麼在中國穩居世界第二大經濟體、社會主要矛盾發生歷史性變化的當下，企業家群體的使命則是推動經濟轉型升級。經濟學家熊彼特把企業家精神概括為“創造性破壞”，管理學家德魯克則將創新和企業家精神視為企業成長的基因。方此之時，中國正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，需要更多企業家綻放光彩、施展抱負，也為企業家發揮想象力和創造力提供了巨大舞台。

“我們要激發全社會創造力和發展活力”，習近平總書記的鏗鏘宣示，預示著企業家將獲得新時代的更多饋贈，獲得與中國共同成長的更多機會。從實現產權有效激勵、要素自由流動，到競爭公平有序、企業優勝劣汰，從支持民營企業發展、深化商事制度改革，到打破行政性壟斷、防止市場壟斷，黨的十九大報告提出的一系列改革措施，正是要破除體制機制障礙，讓企業家在市場競爭中有公平感、在合法營收時有安全感、在社會生活中有尊嚴感。唯有如此，才能讓企業家的創新活力充分涌流，讓全社會的創造潛力競相迸發。毫無疑問，新時代將是創新創造的時代，企業家群體當與新時代同頻共振，通過創新為時代注入蓬勃動力，推動中國實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。

有人曾這樣描述改革開放給中國帶來的巨大沖擊：“當這個時代到來的時候，銳不可當”“江河匯聚成川，無名山丘崛起為峰，天地一時，無比開闊”。如今，邁入新時代，中國的企業家早已超越“江河匯聚成川”的初始階段，還將以“百川東流歸海”的激情，推動中國經濟進入高質量增長的軌道，完成登頂前的輝煌一躍。

《 人民日報 》（ 2017年11月27日 05 版）