為官者當有“七種意識”

在全面從嚴治黨、從嚴治吏的新常態下，一些人深感為官不易。從嚴要求恰似緊箍咒，念得一些人“壓力山大”，有的甚至打起了退堂鼓。在這樣一種狀態下，及時調適好為官心理和從政意識，保持一個好的精神狀態，顯得尤為重要。

具體講，應該有這麼“七種意識”：

第一，當官就不要發財，發財就不要當官。習近平同志在福建任職時曾講過：“熊掌和魚不可兼得，從政就不要想發財。你既要從政，又要發財，就隻能去當讓人指脊梁骨的貪官、贓官，既名聲不好，又膽戰心驚，總怕被人捉住，最后落個不好的下場。”這些話把為官和發財的關系揭示得非常到位。大量事實証明，權力一旦與金錢聯姻，就會被金錢綁架，走上不歸路。任何一個為官者，都不要想著法子“撈錢”“淘金”，從一開始就要橫下一條心，徹底打消以權謀私、升官發財的思想，正如當年黃埔軍校的一副對聯中說的那樣：“升官發財，請往他處”。不徹底打消發財這個念頭，做官遲早要出事。從政者清清白白、干干淨淨地做官，經商者規規矩矩、勤勤勉勉地賺錢，兩者不能攪和在一起，這才是正道。

第二，要立志做大事，而不是立志做大官。革命先驅孫中山先生曾對青年學生們說：“古今人物之名望的高大，不是在他所做的官大，是在他所做的事業成功。如果一件事業能夠成功，便能夠享大名。所以我勸諸君立志，是要做大事，不可要做大官。”他還對“大事”下了一個定義：“無論哪一件事，隻要從頭至尾徹底做成功，便是大事。”1977年，鄧小平同志復出時也曾說過一句意味深長的話：“我這次出來工作，不是為做官，是為了做事。”從政就是要有這個樣子，就是要為了做事。現在不少人“官本位”意識仍然很強，做事就是為了做官、做更大的官，做人也是一門心思“步步高升”。於是急功近利、心浮氣躁者有之﹔攬功諉過、表裡不一者有之﹔看領導眼色行事、不看群眾臉色辦事者有之，等等。做大事不為做大官，是為官者應該有的角色定位，把握住了，也就會做官知足、做事不知足，也就不會因為“升不上去”了而心理失衡、因為所謂“天花板現象”而自暴自棄。

第三，法大於權、法高於權，而不是以權壓法、以權代法。權大還是法大，這看似簡單的問題，一些為官者就是搞不清楚。他們的長官意識太濃，總是自覺不自覺地讓法聽命於“我”、聽命於權，總是覺得這“一畝三分地”我說了算，所以常常干出一些匪夷所思的事情來。實現全面依法治國，為官者應該首先養成知法、懂法、守法的習慣，養成一切在法律下行動、一切權力在籠子裡行使的習慣，讓這種習慣真正成為一種自覺、一種定力，干涉和觸犯法律的話一句也不能說，干涉和觸犯法律的事一件也不能干。法律法規既是不可觸碰的高壓線，也是不可逾越的底線，敬畏法律也就是敬畏自己的從政生涯。

第四，要靠組織靠群眾，而不是靠單打獨斗。組織去哪兒了？群眾在哪裡？一段時間以來在一些干部那裡變得有些模糊不清，甚至丟到腦后了。不少人信奉“個人奮斗”，自以為是地單打獨斗，加上一些不合理的選人用人現象，使得一些人或多或少地產生錯覺，認為成功都是自己努力的結果，於是把掌聲和鮮花都獻給了自己，根本看不到組織的培養，看不到群眾的支持，連一句感謝組織和群眾的話都沒有，個人英雄主義極度膨脹，最后發展到不信群眾，也不聽組織召喚。做官靠誰？一靠個人努力，二靠組織培養。兩者不可或缺，不可偏廢。當前特別需要強調的是，做官靠組織、靠群眾才靠譜。任何時候都要明白，組織是我們的主心骨，群眾是我們的靠山。

第五，要靠實績靠實干，而不是靠關系靠“朝中有人”。做官除了靠組織靠群眾之外，還要靠實干靠實績，然而很多人信奉“朝中有人好做官”。於是千方百計巴結“權貴”，有的直接拿錢鋪路，有的以色賄權，有的變著花樣“套近乎”、搞“雅賄”，還有的拐彎抹角走“夫人路線”“身邊人路線”，指望著攀高枝、進“圈子”，等等。從一些地方“塌方式”腐敗的查處可以看到，那些曾經有背景、有靠山、有來頭，而且曾經很“風光”、不可一世的人一個個都栽了跟頭，種種“關系學”“厚黑學”“權謀術”都破了產。這再次証明，找靠山，甘當“門客”，甚至搞人身依附、結黨營私，遲早有一天靠山會變成火山，會分崩離析。任何投機取巧、投機鑽營，或許可以得利於一事或得勢於一時，然而終歸“人在做，天在看”，落個“竹籃打水一場空”。為官還是要老老實實干事，憑本事吃飯﹔還是要規規矩矩做人，靠本分贏得信任。

第六，當官就是要做公仆，而不是做老爺。“當官做老爺”的意識深深植根在一些人的腦子裡，一朝權在手，便把令來行，喜歡搞封建社會耍“老爺”威風、擺“老爺”派頭、享“老爺”福氣那一套。多一份特權，少一分政權。我們的政權要穩固，要想“千秋萬代”，這些“老爺”就得下馬。隨著民主步子的加快，老百姓已經越來越“得罪”不起。要想讓群眾“聽話”，我們的干部得“像話”。當官就是要為民辦事，不但要走近，更要走進群眾中去當“公仆”，多找上群眾門，少讓群眾找上門。隻有把群眾放在心上，群眾才會把我們放在台上。

第七，做官就是要不舒服不容易，而不是很逍遙很自在。“無官一身輕”，但隻要“官帽”在頭上，想享清福就不可以也不可能了。習近平同志曾告誡為官者說：“我認為認認真真地當好共產黨的官是很辛苦的。我也沒有聽到哪一個稱職的領導人說過當官真舒服。”為官意味著責任，意味著擔當，從這個角度看，“為官不易”是一種真實的狀態。隨著政治生態的不斷淨化，過去一些習以為常的“規則”被打破，一些見怪不怪的“套路”不能用、不管用了。於是有人說，“當官的好時候”已經過去了，現在真正需要一種既能吃苦又能吃虧，既能受累又能受氣的胸襟、肚量和心態，更加需要一種奉獻精神，做不到這一點，為官隨時都會感到憋屈、難受和尷尬。但如果明白了為官隻有自己不舒服，人民群眾才會真正舒服，那麼倒可能是當官的好時候來了。

這“七種意識”既是“試金石”，又是“火焰山”，經得試、過得去就能平安為官、健康為官、幸福為官，就能成為為黨爭光、對民有利、於國有用的好官。

（本文由《秘書工作》雜志提供，刊於2015年第3期，如需轉載請與版權方聯系）