“四種形態”常態化需“管治育”並舉

踐行監督執紀“四種形態”，把“管”與“治”落實到日常監督之中，實現標本兼治，是某地落實全面從嚴治黨的新探索新實踐。(中國青年網 4月25日)

黨員干部日常管理監督中曾有種“抓大放小”傾向，隻要不是違法亂紀，就不管不問，對小問題視而不見。長此以往，導致一些黨員干部得不到及時救治，一處理就隻能是“算總賬”，要麼是“好同志”、要麼是“階下囚”。而把監督執紀“四種形態”常態化，正是為了徹底改變這種不良狀況，轉變監督執紀理念為“抓早抓小，動輒則咎”，防止黨員干部帶病前行，達到“懲前毖后、治病救人”的目的，起到治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”的作用。

“四種形態”常態化，嚴“管”是基礎，起治“病樹”的作用。“堤潰蟻穴，室焚隙煙”，小腐變大貪、個案變大案，非一日之功，細數落馬官員的貪腐不歸路，無一不是從“小節”失守、小問題累積開始的。而踐行監督執紀“四種形態”，正是從抓小抓早開始，通過民主生活會、談話提醒、約談函詢等方式，讓有反映的干部講清楚、認識錯誤、及時改正，通過咬耳扯袖、紅臉出汗使其清醒，讓大多數有小毛病的黨員干部受黨紀輕處分和組織處理。這絕非苛責，而是起“小懲大戒”警戒作用，將違規違法扼殺在萌芽狀態，從源頭上減少“病樹”。

“四種形態”常態化，狠“治”是手段，起拔“爛樹”作用。熱劇《人民的名義》中，高育良、丁義珍、祁同偉、趙德漢等貪腐人物，都能在黨的十八大以來查處的大要案找到原型，他們是“四種形態”中的極極少數，主觀上精神缺鈣、丟了初心、棄了信仰，客觀上卻和監督執紀“疲軟”不無關系。因而，必須堅持猛藥去疴的決心、刮骨療傷的勇氣、嚴厲懲處的尺度，抓樹典型、殺雞儆猴，將他們除之而后快。始終利劍高懸，對於黨員來說不可為之事包括違紀和違法行為，隻要違紀違法就要受到查處，絕不“法外開恩”，從存量上減少“爛樹”。

“四種形態”常態化，教“育”是根本，起護“森林”的作用。習總書記指出，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”對於黨員干部來說，面對各種利益誘惑，思想鬆一尺，行動就會倒退一丈。因而，必須依靠體制健全的思想教育，在黨員干部頭腦中裝上“防火牆”。隻有繼續深入開展群眾路線教育實踐、推進“三嚴三實”、踐行“兩學一做”，進行內容豐富、環環相扣、入心入腦的教育、洗禮，才能從根本上提升黨員干部的責任意識、服務意識、宗旨意識和廉潔意識，筑牢思想“堤壩”，從根上護好“森林”。

“上醫治未病，中醫治欲病，下醫治已病。”治病不如防病，防微杜漸勝過忘羊補牢。監督執紀“四種形態”，預防和懲治結合，防病於未發之前、治病於初起之時，對於嚴重違紀涉嫌違法紀律處分已達不到懲戒目的，必須下猛藥、動手術，及時清除出黨，保持黨的肌體健康。它既治標、更治本，減少腐敗存量、遏制腐敗增量，祛邪揚善、匡扶正氣，定能建立良好的政治生態，實現管黨治黨的目標。