少些攀比 多點實干

比，是人的天性。“人往高處走，水往低處流。”有了比較，才會看到差距、找出不足﹔有了比較，才能不斷進步、提高升華。

然而，在現實中，有的領導干部不是把心思放在比奉獻、講擔當、重實效上，反而熱衷於脫離實際的盲目攀比。你當多大的官，我也要上多高的位﹔你住多寬的房子，我也要建多大的別墅﹔你當老板胡吃海喝、一擲千金，我也要以權謀私、貪污受賄……如此這般比，也就無怪乎有人一次次踐踏法紀道德底線、一次次刷新貪污腐敗紀錄了。這樣的深刻教訓，實在是太多。不少落馬官員在其悔過書中，都反省當初的心理失衡，對如此“攀比”悔恨不已。

“罪莫大於可欲，禍莫大於不知足，咎莫大於欲得。”對於每一名黨員干部而言，都應當擺正位置、端正心態，認清自己能干什麼、適合干什麼、應該干什麼，既不矮化自己，也不盲目跟他人攀比，一點一滴積累，一步一個腳印踏踏實實前行，靠扎扎實實的工作實績，靠本本分分做人做事，獲得群眾的點贊，贏得組織的信任。

常懷平常心。清代徐繼昌曾記述遼東知府杜石坡所言：“我輩做官當常想到未做官以前與不做官以后，自律自嚴，辦事不期勤而自勤，俸祿不期薄而自薄。” 官本平常人，應有平常心。然而，一些人走上仕途，隨著職務的升遷，卻一步一步失去了平常心：有的得意而忘形，陡起貪心，貪圖金錢，貪戀美色，貪得無厭﹔有的任性用權，為所欲為，急功近利，專橫跋扈，貪功冒進﹔有的不知進退，不知感恩，忘記了為官的初衷，貪戀官位，無所作為。當政者唯有常懷一顆平常心，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，做到進時朝氣蓬勃，退時心情愉快，留時加倍努力，轉時奮發進取，自然能待到“政聲人去后”，必將“有麝自來香”。

保持責任心。責任心作為一種精神面貌、工作姿態、思想境界，是每一名黨員干部必須具備的基本政治素養。責任心強，就會積極主動地想辦法、出主意、拿措施。相反，責任心不強，就會發牢騷、談條件、計得失。揆諸事實，有人做官做久了，精神逐漸鬆懈，很多事情都不願去做，即使是自己分內的事，也多交派下屬去做，自己則悠閑地當起了甩手掌櫃。甚至有的年輕干部也抱著“苦干不如苦熬”的心態，工作疲沓，缺乏激情，不求有功，但求無過。“餡餅”砸中的永遠是有准備的人，別讓今天的懶惰成為明天的懊惱，靜下心來，沉下身子，干一行、學一行、專一行，勇於擔當、勇挑重擔，為黨分憂、為民解難，切實肩負起時代賦予我們的光榮使命。

收起僥幸心。千裡之堤毀於蟻穴，很多黨的干部正是因“僥幸心理佔了上風”而一步步走向了犯罪深淵。一次次放任嫉妒、攀比的私欲膨脹，一次次自欺欺人“我看別人都是這麼干的，所以也這麼干”，在習慣性“僥幸”心理驅使下，膽子越來越大，貪了還想貪，佔了還想佔，剎不住貪佔的“閘門”，最終自己栽倒了，前途斷送了，家庭破裂了。在黨紀國法面前，每一天都是現場直播，每一個黨員干部都不能置身事外，隻有時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的敬畏之心，凡事做到思紀而行、量紀而為，思想上保持高度警惕，行動上不打半點折扣，才能真正達到從心所欲不逾矩、進退有度不犯規的境界。