努力站在歷史與現實的交匯點

引子

優秀團干部的標准：政治堅定，紀律嚴明，情懷深厚，業務精通。

如何推動團工作創新：一是加強理論學習，推動工作思路創新﹔二是注重管理效率，推動工作方法創新。

創新團干部的核心因素

1、挑戰權威----以歷史的眼光“向后看”

重視歷史，善於總結前人的經驗教訓，才能取得新認識、開辟新道路、實現新發展。

中國共青團擁有近百年歷史，經歷了不同時期，承擔了不同使命。雖然現在共青團強調時代性，但其工作絕不是無本之木、無源之水。基層年輕團干部所擁有的幾年、至多十幾年的工作經驗，是難以准確把握“來自哪裡，現在何處，去向何方”，正如劉德華在《無間道》中所唱的那樣“我們都在不斷趕路，忘記了出路”。想找出路，先尋來路，想開拓創新，須追本溯源。“一心雙環”格局對在高校盛行了十多年的“一體兩翼”模式提出了挑戰，我們首先全面研究了“一體兩翼”的起源、歷程、成就、問題，把它徹底搞清楚、弄明白。我們呢不是簡單地拋棄“一體兩翼”模式，而是克服、拋棄其中消極成分，同時保留和繼承積極成分，把它發展到新的階段。

2、挑戰自我----以歷史的眼光“向前看”

想要創新，不僅要“向后看”，還要“向前看”，要把今天自己的實踐看作正在形成的歷史，努力把握其對未來的影響和作用。

為構建“一心雙環”格局我們做了細致深入的調查研究，建立了理論框架、體制機制，更大的困難則是扭轉團學干部頭腦中的成規，是撤銷社團聯合會所遇到的抵制等等。面對困難，我們如果不改變“一體兩翼”模式，河南工業大學共青團工作仍然表現優異、碩果累累。但我們沒有得過且過，“乘前人涼，吃祖宗飯”，而是迎難而上，把問題解決在自己手裡。團干部要勇於成為歷史的創造者，具有強烈的歷史責任感，為后人創造良好的發展條件。

創新團干對創新的綜合評價

1、勇於挑戰的自我。

2、理解包容的環境。

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