借勢網絡加油干 拼出青年精氣神

引子：優秀的團干部首先是一名有正能量的青年，你的性格也許高冷、也許溫婉、也許活潑，但你要有滿滿的熱情將共青團事業變得越來越好。團工作的創新既要有腦洞大開的創想，也要有腳踏實地的認知，更要有水滴石穿的堅忍，最離不開的是一群能一起擼起袖子加油干的小伙伴。

丁蘭青年聯盟是基於“互聯網+”大背景下，對於基層團建模式新的探索，以青年更樂於接受的方式開展和推動共青團事業在基層的發展。作為該項目的實施人鄒濤，在平時的生活裡就喜歡做些奇思妙想，對於基層團建創新，他有自己的體會：

潮流思維是推進基層團建創新的基礎。團員青年正直青春年少，對於新鮮事物的接受能力特別強，對於價值的追求也趨於多元化，作為基層團干部要多多了解團員青年感興趣的事物，特別是在團員青年中流行的事物，才能思想同心、行動合拍。比如，在杭州這座生活與互聯網已經有機共融的城市，我們就思考如何利用青年的互聯網行為和消費習慣，創新丁蘭街道青年聯盟，打造更本土化、具親和力的網絡團建模式。

立足實際是推進基層團建創新的保障。脫離實際的創新就好像無根之萍，很快就會失去活力。作為基層團干部，首先就是要用好手中的“積木”，去搭建結構更合理、骨骼更強勁、外觀更亮眼的建筑，讓共青團事業更有生機活力。比如，在建立丁蘭青年聯盟的過程中，選取本地青年網絡企業丁蘭生活網作為合作伙伴，在日常活動載體的搭建上採用諸如丁蘭好聲音、丁蘭青年聯盟志願服務地圖、丁蘭年畫寶寶等一系列具有本土特色的主題，使團員青年在參與活動的時候更有代入感和獲得感。

持之以恆是推進基層團建創新的動力。一分部署，九分落實，將團建創新落到實處關鍵還得靠擼起袖子加油干。創新是陽光，實干才能讓它照進現實。隻有具備咬定青山不放鬆的恆心，不達目的不罷休的毅力，踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，才能推動基層團建創新工作。比如，堅持每月謀劃各類專題活動豐富團員青年的選擇，積極調動區域范圍內的陣地、企業、學校等資源提供支撐，不斷開展網絡團建模式上的微創新使其更有吸引力等等，讓丁蘭青年聯盟成為所有丁蘭新青年的幸福港灣。

他認為，推動基層團建創新的核心因素是“理念+實干”，基層團建創新就是新時代背景下團結新青年的群眾路線，唯有將思維與廣大團員青年同頻共振，才能抓住青年需求的脈搏，共同創造共青團事業更美好的明天。

相關鏈接

浙江杭州江干區：丁蘭青年聯盟網絡團委新模式集聚新青年