打造技術領先的創新型領軍企業

　　習近平同志指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。中國船舶重工集團公司（以下簡稱中船重工）深入學習貫徹習近平同志重要講話精神，扎實推進企業黨建工作，努力把我國國有企業的獨特優勢發揮好，確保發展方向正、思路明、動力足，積極打造軍民融合、技術領先的創新型領軍企業。

　　在堅守共產黨人精神高地中錘煉黨性。面對新形勢新任務，國有企業要不負黨和人民的厚望，必須更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決響應黨的號召、落實黨的要求，夯實理想信念的“壓艙石”，擰緊世界觀人生觀價值觀的“總開關”，堅守共產黨人的精神高地，確保企業改革發展的正確方向。中船重工在多年發展實踐中涌現出一批優秀共產黨員，形成了“載人深潛精神”“航母精神”“核潛艇精神”。這些精神的內核是為黨和人民事業不懈奮斗、敢於犧牲，已經成為凝聚廣大黨員干部智慧和力量的動力源，將繼續指引我們把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到各項工作中。

　　在貫徹落實黨和國家戰略部署中履行使命責任。對於國有企業來說，貫徹落實黨和國家戰略部署是強“根”固“魂”的聚焦點、履行使命責任的著力點。中船重工認真貫徹落實黨和國家戰略部署，以創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念為引領，積極適應經濟發展新常態，堅持創新驅動發展，主動參與“一帶一路”建設、京津冀協同發展、長江經濟帶發展等國家戰略。積極落實建設海洋強國戰略和軍民融合發展戰略，在海洋防務裝備等相關重要科技領域躋身世界領先行列，為我國戰略資源運輸和海上利益拓展提供堅強保障，推動構建優勢突出、結構合理的軍民融合技術與產業體系。

　　在做強做優做大企業中彰顯對黨忠誠。做強做優做大國有企業，夯實黨執政的經濟基礎，是對黨忠誠的根本體現。中船重工堅持“抓黨建從工作出發、抓工作從黨建入手”的黨建工作理念，把提高效益、增強競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點，以改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。按照軍民融合原則和專業化、規模化、集約化、國際化方向推進結構調整，主動實施集團內造修船資源重組整合﹔持續加大研發經費投入，在制約創新發展的核心關鍵技術領域不斷取得突破，實現科技創新由跟跑為主向並跑領跑轉變。

　　在健全黨建工作責任制中增強凝聚力戰斗力。隻有明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，推動黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，才能不斷增強黨的凝聚力和戰斗力。中船重工黨組從企業領導體制、運行機制和制度體系等頂層制度設計和黨小組、黨支部等基層組織建設兩方面著手，修訂集團公司章程，明確了黨組織在企業法人治理結構中的法定地位﹔確立了成員單位領導同志“一崗雙責”和“雙向進入、交叉任職”領導體制，將黨組織的政治核心作用明確為“參與決策、推動執行、主導用人、保証監督”。同時，扎實推進黨風廉政建設，實行“一案雙查”，強化監督問責﹔出台高風險領域一事一案報告制度，實行精准防控、定向問責。

　　在堅持黨管干部、黨管人才中打造高素質人才隊伍。黨組織對國有企業選人用人負有領導和把關職責，必須著力培養一支高素質企業領導人員隊伍。中船重工深入落實黨管干部、黨管人才原則，拓寬選人用人視野，改革完善選人用人機制。按照黨管干部原則和市場化選人用人方向，堅持組織選拔和競爭選拔相結合，提出按照態度明朗、作風硬朗等要求選用干部。完善激勵機制，突出績效導向，全面實施結構工資與獎懲相結合的薪酬制度，建立單位憑效益、個人憑貢獻的分配機制。加大輪崗交流力度，成員單位黨政領導干部定期輪崗交流，努力培養一支能夠承擔轉型發展使命的領軍人才隊伍。

　　（作者為中國船舶重工集團公司董事長、黨組書記）

　　《 人民日報 》（ 2016年12月22日 07 版）