近年來，惠東縣委、縣政府深入貫徹落實中央八項規定精神，強化“兩個責任”落實，狠抓干部隊伍作風建設，特別是今年以來通過開展干部生態治理專項行動，全縣干部作風有了積極轉變，政治生態有了悄然好轉。主要體現在：一是領導干部帶頭抓作風的意識明顯增強。全縣各級領導干部帶頭落實主體責任，從縣領導、縣直部門一把手到鄉鎮黨委書記、鎮長，一級管一級，一級抓一級，帶隊伍抓作風。二是落實中央八項規定精神力度持續加大。從明查暗訪情況看，公款吃喝、公車私用、公款旅游等現象有了明顯好轉。三是進位趕超意識不斷增強。據調查顯示，群眾對惠東干部隊伍的作風建設、擔當意識、干事創業總體評價較好。在充分肯定惠東干部作風和政治生態發生積極變化的同時，也應看到依然存在的一些突出問題：違法亂紀問題值得警惕﹔作風不嚴不實問題亟待改進﹔為官不為、為官亂為問題比較突出。
轉變作風，營造良好政治生態，必須抓住“兩個責任”這個黨風廉政建設的“牛鼻子”，落實好黨委主體責任和紀委監督責任，從嚴從實抓好作風建設。
強化監督執紀問責，加大懲處力度。營造良好政治生態，必須堅持把紀律挺在前面，強化監督執紀問責。一是強化政治審查。在執紀重點上，要突出黨的“六大紀律”，重中之重是要把查處違反政治紀律和政治規矩的行為放在紀律審查工作的首要位置。二是強化案件查辦。重點審查領導干部貪污受賄、以權謀私的案件，緊盯重要領域、重要崗位人員等。三是強化運用執紀監督“四種形態”。按照新修訂的《准則》和《條例》要求，對黨員干部輕微違紀案件、一般性案件實行早查早結、快查快結，提升辦案效率。四是強化問責追究。對不履行全面從嚴治黨主體責任或履行不力，造成嚴重損害或嚴重不良影響的黨組織，強化問責追究。
落實八項規定，加強監督管理。強化監督制約是有效轉變作風、營造良好政治生態的重要抓手。一是開展常態化監督。完善暗訪、曝光、查處、追責四管齊下的暗訪工作機制。二是深化專項治理。開展干部生態治理專項行動，對當前黨員干部隊伍存在的“慢作為”“中梗阻”“踢皮球”“二傳手”“和稀泥”五種不嚴不實的突出問題進行重點整治，同時開展農村基層黨員干部違紀違法線索集中排查活動。三是公開通報曝光。加大對為官不為、為官亂為的反面典型曝光力度。
落實“三嚴三實”，鼓勵干事創業。當前，惠東正處於改革攻堅期、創新發展期、跨越機遇期，許多工作面臨爬坡過坎，機遇稍縱即逝，等不起、慢不得，必須敢闖、敢試、敢擔當。一是建立辦事公開服務機制。推行行政服務承諾制，通過向服務對象下發《行政服務承諾書》，將承諾事項廣泛向社會公開，做到有諾必踐。二是建立容錯保護機制。按照“遵守法律、民主決策、出於公心、有利工作”的原則，探索建立免責清單，凡因改革創新、大膽作為等出現失誤的，予以免責，讓干部拋開心理包袱去沖鋒陷陣、攻城拔寨。三是改進選人用人機制。建立實績考核機制、民意測評機制和正面引導機制。比如探索由干部個人或單位進行實績申報，單位審核登記、作出評價，每年按干部管理權限開展述職述廉述德活動，並進行民主測評，測評結果記入年度實績檔案，為組織部門選優用人提供依據。（作者系惠州市惠東縣委常委、紀委書記）
