中央強調，全黨要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。組織部門是黨的職能部門，在工作中尤其要樹立看齊意識、當好看齊表率。因為組織部門是負責管干部的部門，是負責抓組織建設的部門，是負責集聚人才的部門，隻有任何時候都堅決看齊，才能忠實執行黨的路線方針政策，才能全面落實黨的決策部署，才能有效保証黨的事業順利推進。
圍繞黨的事業發展抓班子帶隊伍，體現看齊意識
“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保証。”“十三五”藍圖已經繪就，誰去干？關鍵靠各級班子和干部。在選干部配班子中，組織部門須向習近平總書記提出的“好干部”標准看齊。要堅決落實好干部“20字”標准，既重能力更重品行，既重政績更重德績，樹立鮮明正確的用人導向。今年是市縣鄉換屆年，要切實把握好換屆契機，針對經濟社會發展需求，選出忠誠干淨擔當的好干部，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。在干部日常管理中，組織部門須向習近平總書記提出的“從嚴治吏”要求看齊。“從嚴治黨關鍵是從嚴治吏”。從嚴治吏，首從作風抓起。隻有作風優良、紀律嚴明，班子隊伍才有凝聚力、戰斗力。對班子要常抓，持續鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果﹔對干部要嚴管，打通干部能“下”的渠道，對“撞鐘”干部、尸位素餐者，該撤就撤、該換就換﹔對問題要真改，建立“抓早抓小抓經常”機制，使嚴實成為一種習慣。在評價干部和檢驗干部中，組織部門須向習近平總書記提出的“崇尚實干、狠抓落實”標尺看齊。任何一項決策的完成，都是抓落實的結果。要大力營造干事創業、寬容失誤的氛圍，為擔當者擔當、為盡責者負責。要圍繞“四個全面”戰略布局協調推進抓落實，圍繞“五大發展理念”落地生根抓落實，圍繞“十三五”藍圖順利實施抓落實，圍繞“兩學一做”學習教育、領導班子換屆等重大任務抓落實，用抓落實的成效來識別、考察、檢驗干部。
圍繞厚植黨的執政根基加強基層黨組織建設，體現看齊意識
習近平總書記指出，必須扎實做好抓基層、打基礎工作，使每個基層黨組織都成為堅強的戰斗堡壘。在基層黨組織日常運行上，組織部門須向十八屆五中全會“提升基層黨組織整體功能”目標看齊。基層黨組織政治功能、服務功能如鳥之兩翼、車之雙輪，不可偏廢。當前，一些黨組織存在功能短板，如何補？我們認為要抓好三手：一手抓組織運行，推行基層黨組織標准化建設，對不同領域黨組織，分別設定兩大功能基本建設標准﹔一手抓黨員示范，以“兩學一做”學習教育為契機，全覆蓋開展黨員“亮身份、亮差距、亮承諾、亮奉獻”活動﹔一手抓引領群眾，通過靈活多樣的載體活動，貼近群眾、引導群眾、服務群眾、贏得群眾。在推動科學發展加快發展上，組織部門須向習近平總書記“提高黨領導經濟社會發展能力”的要求看齊。經濟發展步入新常態，黨領導發展的觀念、體制、方法也要與時俱進。組織部門要樹牢抓黨建就是抓發展的理念，始終把黨的建設作為推動發展的切入點。比如，針對各地產業園區蓬勃發展、已成為經濟發展主戰場的實際，堅持以政治思想引領企業文化、以組織運行優化企業管理、以人才集聚驅動企業創新、以黨群服務促進企業發展，通過加強園區黨建提升園區治理水平、推進園區科學發展。在決戰脫貧攻堅上，組織部門須向全國組織部長會“抓黨建促脫貧攻堅”的要求看齊。中央作出了打贏脫貧攻堅戰的戰略決定，組織部門要看齊中央戰略，充分發揮黨的組織優勢、組織資源、組織力量，圍繞產業發展、基層治理、服務群眾等，既配備好貧困地區班子，又選派好第一書記和脫貧攻堅團隊，還要充分整合各方資源，形成脫貧攻堅的合力，帶領群眾早日脫貧奔康。
圍繞創新驅動發展強化人才支撐，體現看齊意識
習近平總書記指出，“必須把創新驅動發展戰略實施好”，“創新驅動實質上是人才驅動”。經濟發展新常態下，必須始終緊扣創新驅動，引人才、聚人才、用人才。在匯集高端人才上，組織部門須向中央“具有國際競爭力”的引才標准看齊。我國科技人才隊伍規模大，但領軍人才、尖子人才不足。要突出“高精尖缺”，依托產業引進、依托項目集聚、依托企業吸納人才，敞開大門、不拘一格，大力匯聚一批世界級領軍人才和團隊，突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科，在科技創新中始終走在世界前列。在人才培育提升上，組織部門須向中央“注重人才創新意識和創新能力培養”的要求看齊。大力破除束縛創新創業的政策機制，鼓勵科技人員離崗創業、支持境外人才來華創業、扶持大學生創新創業。推行產教融合、校企合作、工學一體培養模式，緊扣產業發展培育大批創新創業人才。建設一批低成本、全要素、開放式眾創空間，推進孵化樓宇、社區、小鎮建設，形成大批創新創業集聚區。在促進人才干事興業上，組織部門須向中央“強化人才創新創業激勵機制”的要求看齊。水不激不躍，人不激不奮，要把最大限度激發人才創新活力作為人才工作價值取向。堅持把事業作為人才激勵的根本，搭建事業平台，充分信任、放手使用。堅持把待遇作為人才激勵的關鍵，尊重人才創新創業價值，完善創新成果轉化政策，推進股權期權激勵。堅持把環境作為人才激勵的保障，大力營造尊重創新的氛圍，盡心為人才解除后顧之憂，不斷提高創新生產率。
齊則有序，齊則有力，齊則有效。組織部門作為黨委重要部門，隻有強化“看齊”意識，爭做“看齊”表率，才能切實履行好職責使命，才能深度融入黨的工作大局，才能真正體現組織工作的核心價值。（作者系四川省眉山市委常委、組織部部長）
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