主持：中央黨校培訓部巡視員薛澤洲——
黨的十八大以來，習近平總書記站在全局和戰略高度，圍繞黨的組織和干部隊伍建設，先后提出“二十字”好干部標准、“三嚴三實”、“四有”干部、“四鐵”干部等要求。今天我們組織座談會，就是要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，用這一鮮活的中國特色社會主義最新理論成果來武裝頭腦，指導實踐，使我們所有學員能夠成為講黨性、敢擔當的領導干部，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢奉獻自己的熱血。同時，這個座談會也是我們進行教學相長、理論與實踐結合的一次有益探索。作為領導干部，要做到知行合一，時刻牢記總書記的要求，弘揚敢於擔當的作風，推進各項工作。
北京市順義區區委書記王剛——
干部干部，干字當頭。必須在思想上政治上行動上自覺向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，講黨性、敢擔當，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
勇於擔當，就要落實好中央精神。中央著眼於實現中國夢，確定了“兩個一百年”的奮斗目標，提出了“四個全面”戰略布局和“五大發展理念”。落實中央的頂層設計，關鍵是要心中有責，把為黨的事業作貢獻作為自己的本分，保持干事創業的精氣神，想干事、會干事、干成事，確保中央決策落地生根。
勇於擔當，就要破解好發展難題。問題是時代的聲音。當前，地區發展都會遇到一些躲不開、繞不過的難題，既有發展過程中的經濟結構性調整等問題，也有城市化過程中的城市病等問題，這些問題不解決就會制約地區發展。解決這些難題，就要不回避、不繞行，以我為主、攻堅克難，把問題解決在當下。
勇於擔當，就要讓群眾有更多獲得感。為官一任，造福一方。我們來自於群眾，群眾的事就是我們的事。現在群眾最關心的就是能夠上好的學校、看好的醫生、呼吸新鮮的空氣等問題，我們就必須千方百計、想方設法擴大優質公共服務供給、倡導綠色生產生活方式等，讓群眾生活得更方便、更舒心、更美好。
湖南省發改委黨組書記、主任謝建輝——
講黨性，敢擔當，必須堅持問題導向、堅持從嚴要求、堅持以上率下，做好“加減乘除”法，引領新常態，促進新發展。
“加法”就是加強學習，補好精神之鈣。要加強理論學習，把堅定理想信念，加強黨性修養作為永不結業的必修課，貫穿到黨員學習教育的全過程。在全體黨員中深入開展“兩學一做”活動，著力解決黨員隊伍思想、工作、學習中存在的問題，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，讓擔當成為一種常態。
“減法”就是簡政放權，扎緊制度之籠。簡政放權，防止用權任性，優化制度供給，是發改部門“講黨性，敢擔當”的題中之義。
“乘法”就是提升服務，倡導效率之行。服務群眾、服務基層是發改部門踐行黨的宗旨、體現敢於擔當的試金石。引導黨員干部增強公仆意識，認清身上的責任，敢於做事，敢於擔當。
“除法”就是破除陳規陋習，削掉病根之源。“講黨性，敢擔當”離不開思想的解放，理念的創新。用嚴格的黨性作保障，敢於擔當，主動作為，堅定不移地推進創新、協調、綠色、開放和共享發展。
新疆生產建設兵團發改委主任朱新祥——
今年是“十三五”開局之年，隨著我國經濟進入新常態，面臨的形勢愈發嚴峻，面臨的風險挑戰愈發突出。直面矛盾，迎接挑戰，主動作為，應當成為我們黨員領導干部的不二選擇。
牢記職責是黨員領導干部干事創業的基本要求。習近平總書記會見全國優秀縣委書記時提出的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，是對全黨的要求。落實總書記要求，我們必須自覺地堅定共產主義遠大理想，堅定對社會主義道路自信、理論自信、制度自信，時刻牢記自己的職責使命，牢記全心全意為人民服務宗旨，以為人民謀福祉的實際效果檢驗我們各項工作措施、政策決議貫徹落實的效果。尤其要把少數脫貧困難人口作為關鍵、重點，下大力氣予以解決。
勇於擔當，主動作為是黨員領導干部直面挑戰，克服困難的應有品格。無論是實現中華民族偉大復興中國夢，還是推動經濟社會健康發展，深化體制機制改革，不可能畢其功於一役。需要樹立時不我待、主動進取、創新開拓、勇於擔當的責任意識，不懼困難矛盾，不畏艱險挫折。按照總書記提出的“政治的明白人，發展的帶路人，群眾的貼心人，班子的帶頭人”要求，艱苦奮斗、勤勤懇懇地干，腳踏實地、廉潔奉公地干。既不做語言的巨人、行動的矮子，也不做知行不一、攬功諉過的“政客”。
寧夏回族自治區政府秘書長、黨組成員王紫雲——
習近平總書記提出的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求，是為官做人的新標尺，要深悟、細思、篤行。
心中有黨，特別講忠誠。作為普通黨員，要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠於黨、忠於祖國、忠於人民。堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅決同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，特別是在一些大是大非和重大問題上，始終做到頭腦清醒、立場堅定、態度鮮明。
心中有民，特別善服務。作為政府工作人員，要牢記全心全意為人民服務宗旨。無論是承辦會議、起草文稿，還是制定政策、頒行規章﹔無論是保障民生、項目建設，還是基層調研、接待來訪，都要考慮群眾所思所想、所期所盼、所困所憂，都要把群眾滿意不滿意，作為檢驗成效的根本標准。
心中有責，特別敢擔當。要作好表率、管好班子、帶好隊伍，對重要工作，要主動謀劃、提前介入，不能消極等待、被動應付﹔對細節問題，要一絲不苟、認真負責，不能粗枝大葉、大而化之﹔對難事急事，要說干就干、干就干好，不能推諉扯皮、磨蹭拖沓，努力達到目標精確、工作精細、效果精致。
心中有戒，特別守規矩。作為領導干部，要堅持法定職責必須為、法無授權不可為，按法律辦事、按章程辦事、按原則辦事、按規矩辦事。始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態，敬畏法紀嚴厲，敬畏民心毀譽，不做不正之事，不謀不法之利，不取不義之財。
遼寧省交通廳廳長葛樂夫——
作為一名領導干部，唯有始終把敢擔當作為必備的基本素質，認真踐行創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，協調推進“四個全面”戰略布局落地生根，才能真正地為人民擔當、為黨分憂、為國家盡義務。
講黨性、敢擔當，首要的是在政治上始終對黨絕對忠誠。習近平總書記提出：“要對黨忠誠、個人干淨、敢於擔當。”這是對我們每一名黨員干部提出的基本要求。對於黨員干部來說，就是要堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把“三嚴三實”標准貫穿工作始終，做到思想上同心同向、政治上堅定自信、行動上高度自覺。
講黨性、敢擔當，最基本的前提就是要做到個人干淨。落實好“五個必須”的要求和“七個有之”的告誡，筑牢思想防線，時刻勒緊“緊箍咒”，常掃思想灰塵、常敲律己警鐘、常做廉政體檢，嚴格落實黨章、《准則》和《條例》要求，守住道德的高線，劃清紀律的底線。
講黨性、敢擔當，突出體現就是立足崗位履職盡責。作為一名領導干部，面對改革發展穩定中的困難和問題，要敢於負責、勇於擔當、率先垂范、主動作為、奮發進取，以一種為發展做點什麼、將來留點什麼的價值觀來對待工作、對待事業。
全國人大法工委立法規劃室主任王瑞賀——
作為立法工作者，需要全面、准確地領會貫徹黨中央和習近平總書記關於立法的決策和指示，堅持黨性，勇於擔當。
牢固樹立看齊意識，始終自覺維護黨對立法工作的領導。堅持黨對立法工作的領導，是中國特色社會主義法治建設的基本經驗和根本要求。適應黨中央關於立法和改革決策相銜接的要求，我們必須緊緊圍繞改革發展大局，密切關注中央決策和改革舉措對立法提出的要求。
堅持中國特色社會主義法治的理論自信，一切從我國國情出發。立法，要學習和借鑒外國的經驗和做法，甚至需要同一些通行做法和國際慣例接軌，但決不能照抄照搬。要腳踏實地吃透我國經濟社會狀況和法治發展的實際需求，學會運用馬克思主義的世界觀和方法論分析解決現實中的立法問題，充分利用法律的本土資源和優秀的傳統文化基因。
恪守專業精神，為提高立法質量盡心盡責。立法是專業性很強的工作，立法隊伍的工作水平對實現良法善治非常重要。面對新形勢、新問題，我們不僅需要提升自己的專業素養和工作能力，還要敢於求真務實，努力作出科學判斷，尊重法治規律，提供切實可行的解決方案，擬定出立得住、行得通、真正管用的法律規范。
黑龍江省伊春市委書記高環——
習近平總書記在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時，強調要充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。作為黨的基層市委書記，在經濟新常態、國內經濟下行壓力不斷加大的情況下，貫徹落實總書記講話精神，我覺得關鍵就是要抓住“敢擔當”這個時代責任。
堅強的黨性是干部敢擔當的基礎。黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。黨員干部要更好地承擔使命、履職盡責，必須以堅強的黨性做支撐。必須與時俱進地把十八大以來黨中央治國理政新理念新思想新戰略學深學透，在思想上政治上行動上與黨中央同頻共振。
鍛造敢於擔當的品格。黨員干部必須按照總書記要求，始終“干”字當頭，無論面對怎樣復雜的形勢和艱巨的任務，都要時刻保持干事創業、勇於擔當的“精氣神”。“打鐵還需自身硬”。敢於擔當不僅憑一腔熱血，還要靠過硬的素質本領、踏實誠懇的為人和一身正氣的良好形象。
營造敢於擔當的政治生態。習近平總書記指出，“自然生態要山清水秀，政治生態也要山清水秀”。黨員干部敢於擔當關鍵要有一個良好的政治生態。要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓干部安身安心安業。要保護那些作風正派、奮發有為、銳意進取的干部，要為敢擔當的干部擔當。
中國電力建設股份有限公司黨委常委、副總經理姚強——
講黨性就是要有一顆“公心”。習近平總書記指出，“衡量黨性強弱的根本尺子是公私二字”。“天下為公”的思想深深根植於我國傳統文化，中國共產黨作為偉大民族精神的堅定傳承者、開拓者，不斷賦予“天下為公”以新的內涵。總書記要求黨員領導干部做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。黨員領導干部要樹立擔當精神，提升能力素質，始終做到為黨盡責、為國奉獻、為民分憂，更好地完成歷史和人民賦予的使命。
敢擔當就是要求黨員領導干部對黨的事業、對群眾始終懷有一顆“真心”。敢擔當不是搞花拳繡腿、做表面文章，而是要始終有一顆“真心”，干事創業從嚴從實、一馬當先，在是非對錯問題上錙銖必較、敢於較真，在困難危機面前舍我其誰、當仁不讓。
“講黨性”和“敢擔當”高度契合，講黨性是敢擔當的前提，敢擔當是講黨性的升華。站在全面建設小康社會，實現“兩個一百年”的關鍵歷史節點，我們每一位黨員領導干部都要以高標准嚴格要求自己，對黨的事業和人民群眾始終懷有一顆“公心”和一顆“真心”，在實現中華民族偉大復興中國夢的道路上，凝心聚力、干事創業。
湖北省荊門市市長肖菊華——
習近平總書記關於干部隊伍建設的系列講話，對我們增強黨性、敢於擔當提出了要求，指明了方向。學習習近平總書記重要講話精神，要做到四個“擔”：
要勤於擔責。領導干部要堅決摒棄“隻想當官不想干事、隻想攬權不想擔責、隻想出彩不想出力”的思想，做到居其位、盡其責、竭其誠。作為一名地級市的市長，要准確把握新常態下的新要求，始終保持競進之勢、升級之勢、改革之勢，確保換擋不失速、量增質更優﹔准確把握政府工作的定位，著力抓好財力增強之政、城鄉統籌之政、民生改善之政、廉潔務實之政。
要善於擔事。擔當既要有勇氣，又要有智慧。要掌握科學的思想方法和工作方法，把握工作的時度效，切實增強運用法治思維和法治方式、市場思維、創新思維推動工作的能力。要貫徹落實五大發展理念和重大戰略和政策，找准與本地的結合點，堅持從實踐中汲取智慧和營養，使各項工作更加符合實際、符合規律。
要勇於擔難。“為官避事平生恥”。作為領導干部，在矛盾面前不猶豫、不退縮，始終保持一股沖勁、韌勁、干勁。勇於在“抓改革”上擔難，在“促轉型”上擔難，在“兜底線”上擔難，以扶貧攻堅為重點，加快補齊民生短板，使老百姓有更多獲得感。
要敢於擔險。領導干部要按照習近平總書記“四不怕”的要求，不怕擔風險、不怕擔責任、不怕得罪人、不怕遭非議，必須始終以黨的事業為重，以人民群眾的利益為重。
北京外國語大學校長彭龍——
2015年8月，總書記提出推動一批高水平大學和學科進入世界一流行列或前列，對新時期高等教育寄予厚望。作為新時期的高校工作者，面對更加開放的內外環境、更加多元的文化思潮，以及更加緊迫的高等教育綜合改革任務，更要常懷敬畏之心，常記時代之責。
堅持中國特色現代大學制度導向。推動《北京外國語大學章程》制定工作，建立現代高校治理結構。強化黨委對學校的核心領導權，旗幟鮮明地堅持立德樹人的主旋律﹔同時，明確學術委員會在學術問題上的最高地位，推動形成寬容的學術環境和有利於知識創新的管理機制。
堅持開放國際視野。按照是否有利於學科擴展、是否有利於師生成長、是否有利於服務國家戰略三個標准，與世界一流高校和機構開展高水平、深層次的合作。目前，北外與87個國家和地區的245所高校、學術機構保持合作交流。
明確時代賦予的歷史使命。習近平總書記提出“人類命運共同體”的理念，立足亞太、布局全球的外交戰略清晰可見。在中央領導親自批示和教育部的支持下，北外明確要在2020年覆蓋所有建交國家的主要語種，積極開展對象國研究，服務國家戰略需要。
重慶市合川區區長李應蘭——
作為基層領導干部，敢於擔當就是要做到不怕矛盾、不怕困難、不怕艱苦。在矛盾中檢驗黨性、在困難中磨練黨性、在艱苦中錘煉黨性，這應該成為我們黨員領導干部的一種政治自覺。
不怕矛盾，敢於分清是非。理想信念堅定，大是大非不糊涂。對有損黨的形象的言行不能聽之任之，要主動站出來講事實擺道理，正本清源，傳播正能量。關心同事不當“老好人”，對有“毛病”的要敢於直言。愛護下級不做“和事佬”，對下級的不足不護短，要弄清緣由、分辨是非、分清責任，支持正確的，反對錯誤的，讓下級放心放膽謀事。
不怕困難，善於化解難題。事業是在戰勝各種挑戰中推動的。順風順水檢驗不出干部的“斤兩”，要有“到中流擊水”的氣概。遇到困難不能等，不能拖，不能交給上級去解決。經驗告訴我們，辦法往往在基層，力量在群眾中，集中智慧匯聚力量，難題也就迎刃而解。
不怕艱苦，樂於吃苦奉獻。貪圖安逸和享受絕不是共產黨員的追求。現在，生活條件普遍改善了，但差異還是存在的，有的地方交通不便，有的山區群眾生活還很艱苦。干部就應該到艱苦的地方去，到困難群眾中去，與群眾同甘共苦，擔當起改善困難群眾生活的責任。
全國婦聯組織部部長許立華——
為敢擔當、善作為的干部擔當，是組工干部的職責使命。我們要不辱使命，努力為敢擔當的干部擔當，為敢負責的干部負責。
著力選拔敢擔當、善作為的好干部。要近距離地接觸、全面深入地考察，在多方聽取意見、查閱相關材料的基礎上認真分析研判，果斷地把優秀者選拔到各級領導班子中來，樹立正確的用人導向。
著力從制度和機制上為敢擔當、善作為的好干部開綠燈。要健全完善干部考核體系，把敢擔當、善作為列入干部考核的重要內容，激發干部“想為”的內生動力。要發揮監督問責的懲戒作用，建立對不敢擔當、不作為干部的約束機制，給他們亮紅燈。
著力培養敢擔當、善作為的好干部。要採取硬措施，保証他們按規定參加黨校、行政學院等學習培訓，提高理論水平和黨性修養。安排他們到重要崗位、艱苦環境任職鍛煉。要“嚴”字當頭，及時指出他們的不足，提出有針對性的意見。建立與他們定期談心、談話制度，關注他們的成長。
著力保護敢擔當、善作為的好干部。要努力為他們營造良好的政治生態，理直氣壯地表揚、獎勵、提拔這類干部，使他們受到尊敬，成為榜樣。當他們受到不公正對待時，要敢為他們做主、替他們說話。
中宣部《黨建》雜志社社長劉漢俊——
這是一堂生動、深刻的黨課，是一次很好的學習機會。
講黨性、敢擔當體現在堅定的理想信念上。共產黨人是把遠大理想與個人抱負、熾熱情懷與人生追求、嚴明紀律與修身文化合而為一的先進分子，必須堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。這既是養德之所在，更是黨性之必須，是共產黨人的人生觀、價值觀、文化觀。
講黨性、敢擔當體現在“馬上就辦”的作風上。“馬上就辦”是習近平同志在福州工作期間提倡的工作精神，體現了心系人民的情懷和敢於擔當的作風，是群眾路線的生動實踐，應該成為全黨的共識、黨員干部的行動。領導干部要敢於擔當，踐行“三嚴三實”，懷著強烈的使命感、責任感、時代感、緊迫感，扎實推進“四個全面”戰略布局。
點評：中央黨校校委委員、培訓部主任羅宗毅——
同學們的發言有思考、有感悟、有見識，我深受啟發。我講幾點體會：
講黨性是共產黨人的立身之本，敢擔當是共產黨人的鮮明品格，是黨性原則的要求和體現。對領導干部而言，敢擔當又是一種政治責任，一種行為操守，一種思想境界，是推動工作、實現目標的重要保障。
黨的十八大以來，習近平總書記一再告誡黨員干部要勇於擔當。在改革攻堅期，特別需要黨員干部敢於擔當。隻有敢於擔當，才能集思廣益凝聚社會共識，才能攻堅克難化解社會問題，才能激流勇進突破發展瓶頸，才能不畏艱險推動改革大業。敢不敢擔當，是當下檢驗每個領導干部黨性狀況的一道考題，需要從講黨性的高度來加以回答。
黨性是共產黨區別於其他政黨的本質屬性。在全黨整體層面，黨性體現為全心全意為人民服務的宗旨，即黨性與人民性的統一。在黨員個體層面，黨性體現在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
黨性不是政治表態，不是空洞口號，作為修身立德的內在精神追求，必須外化於行，在推進中國特色社會主義偉大事業中敢於擔當、有所作為。中國共產黨黨員這一身份既不是財富的敲門磚，更不是權力的護身符，而是一種信仰、使命與責任。當舉手宣誓自願加入中國共產黨時，就意味著對這一信仰、使命和責任的認同與踐履。黨員領導干部隻有在實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中，敢於擔當、勇於作為，盡展才華、實現理想，才算得上是“方顯英雄本色”，不負此生。
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