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劉世錦:“互聯網+”時代的政府作用

2016年03月01日10:16   

“互聯網+”和“+互聯網”兩個概念大有區別。“互聯網+”是指搞互聯網的人去搞制造業﹔而“制造業+互聯網”則是指搞制造業的人去搞互聯網。這樣的拓展,能夠解決三個問題。

提高信息密度。過去我們的生活信息密度是不高的。比如諸位來開會,這事放到幾十年前,電話通知都不見得方便。但是現在,如果一個人沒有手機,大家都會認為他很奇怪。如今拿著手機,無論在哪裡,隨時都能夠互相聯系,這就是信息的密度在增加。

信息不對稱的問題在一定程度上得到解決。信息不對稱是經濟學的一個核心命題,意即某信息某人知道,但其他人不一定知道。這樣的話,掌握信息的人就會有一種優勢,或者說可以在交易中開出更高的價格,甚至可以去欺騙對方。現在很多體制、機制問題,實際上都是由於信息不對稱引起的。

促使線上信息和線下資源的整合。通過線上和線下的互動來推動資源的優化配置,這是我們的最終目的。打車軟件是個典型案例。最近出租車的問題備受關注,如美國的Uber,國內的滴滴、快的。在信息密度增加后,實現兩兩相配,實際上解決了資源配置的問題,並且這種可行性比以前大大增加。這個例子說明,互聯網+,不論是+制造業,或者+其他,解決的是提高信息密度,使資源優化配置空間大大擴展的問題,它實際上是一種資源配置方式。

“互聯網+制造業”將改變資源的配置方式並提高配置效率,隻有實現這一點,互聯網+才有生命力。互聯網+首先要有互聯網的意識,通過提高信息密度,達到資源優化的目的。

在資源配置過程中,物流、信息流還有資金流在同時交互,從而使整個制造業(包括其他的行業)的生產、流通、消費環節都發生很大變化。在這個過程中,金融為實體經濟服務,隨著物流和信息流的變化,風險收益被進行重新定價,相應地也會出現一些新的金融形態。互聯網金融的概念就是在這個過程中逐漸產生的。

互聯網也有不能解決的問題。互聯網可以重新匹配整個生產過程,但是制造業轉型升級往往從車間開始。為什麼我們的制造能力提不上去?筆者在與一些企業負責人交流時,他們說,往往就差一點上不去,而這一點在人才上。即使有很好的裝備,但人的水平還是有限。而大量的工作確實需要人來操作、試驗、組合。

用所謂現代知識經濟的話來講,很多事情是不可編碼的知識,隻能意會不能言傳。這種事在車間裡非常多,在制造業中大量存在。這是計算機替代不了的。具體說來,不可編碼的知識一是經驗,二是數據。筆者曾經到一些本土汽車企業參觀,不少企業建有研發中心,裝配水平較高,但是它們和跨國公司的研發中心到底有什麼區別?主要是數據。比如車輛在高寒地區、熱帶地區等不同的氣候狀況下,是怎樣的情況?需要數據來說話。別人在這方面有很豐富的數據,我們沒有,這需要很長時間的積累。

筆者認為,制造業轉型升級有兩個問題,一是創新,二是精致。創新就是搞出一個新東西。精致就是現有東西大的框架不變,在細節上完善。我們除了互聯網意識之外,還需要工匠意識。但是工匠意識培養不容易。一個人心無旁騖地執著多年,還不一定成,但是不干的話,一定不成。

培養執著精神對體制有很高要求,要能調動從業者的勞動積極性。現在有的國有企業負責人過了一年半載就換了,任職期較短。甚至有的企業,四五年已經換了六七個負責人,這很難形成執著精神。

另外,現在的體制機制下,企業的業績和負責人並無太大關系。一項事業,干成了也和負責人沒有太大關系。萬一出錯了,或者在創新過程中遇到風險,增加了成本,結果可能還要被追究責任。這一系列的問題不解決,也很難形成執著精神。

有些民營企業家缺乏對未來的穩定預期,塌下心來專心做五年、十年的制造業,有些人很難下這個決心。民營企業家能不能有穩定的預期,能不能經受泡沫經濟的誘惑,鉚足勁努力五年、十年,需要相應的體制、機制、政策,這是中國制造業下一步轉型升級的保障。

制造業轉型升級過程中,政府要從過去“重扶持”轉向“重環境”。《中國制造2025》對下一步制造業的轉型升級有很好的指導作用。但是筆者想提一點,政府盡可能不要去制定具體的技術路線。現在提出的一些制造業發展的遠景、前景,那也只是在現有的技術水平上做出的展望,或者說只是展望之一。而中國的制造業,特別是在“互聯網+”時代,再加上工匠意識和執著精神以后,將會變得怎樣?

以互聯網為例。五年前,我們能預想中國的網絡技術成這個樣子嗎?同理,五年以后中國的制造業會是怎樣的狀態,現在沒人清楚。因此,政府最好不要制定具體的技術路線,過去這方面的教訓很多。

同時,政府不要具體扶持某一個企業。產業發展日新月異,某一個技術今天看起來還不錯,明天可能就落伍了。這個企業今天看起來不錯,明天可能就不是領先的企業了。所以政府最重要的還是創造環境。

前段時間社會上有要搞創新規劃的輿論,但是創新是具有高度不確定性的。我們確定的是創造某種環境、某種條件,這是政府需要來著力創造的。比如說保護知識產權、鼓勵公平競爭、培育人力資本、健全社會保障體系等,把這些搞好以后,創新資源集中在這個地方,那麼這裡將來產生創新成果的概率可能比較高。至於將來到底哪些企業能夠脫穎而出,哪些產品能夠脫穎而出,哪些行業是具有前景和競爭力的,則很大程度上是市場競爭的問題。

以后要通過競爭形成創新中心。不是每個地方都有創新的機會,整個創新資源是流動的,最后全國形成幾個創新中心,即創新性城市或者區域創新中心。美國是這樣,中國現在也是這樣。深圳這幾年實際上已經成為一個創新中心。

創新是無法規定的,搞創新中心的建設取決於很多因素,很大程度上取決於地方政府本身努力的程度。應該給所有的地方這樣的機會,讓它們去競爭。城市之間應該有爭當創新中心的競爭。

現在講大眾創業和萬眾創新,最后真正創業當老板的肯定是少數人,不是大眾,是小眾。創業者中能成功1/10,這樣的概率都不算低。但還是要講大眾創業、萬眾創新,給大家多一點這樣的機會,雖然多數人是要失敗的。政府一方面要創造有利於創新的環境,同時也要給創業失敗的人留一條后路,讓他摔倒了以后能夠爬起來,寬容創新的失敗。

最近有報道說,有些大學鼓勵學生創業,甚至可以有一段時間不上學了去創業。國際上最著名的學生創業的例子是比爾·蓋茨,哈佛大學沒上完就創辦了一個公司,其產品大家現在都在用。中國也能找到這樣的例子,但成功者的比例可能隻有1%甚至1‰。大多數的學生最后還是要學習的,相當一部分還是要就業的。大學對有創業意願的學生可以支持,但大學現在要解決的創新相關的問題,一是進行真正具有創造性的基礎研究,中國的創新有沒有持續能力,這是我們最大的一個短板。二是進行創造性思維教育,而不僅僅是應試教育。

有一點一定要非常明確地提出來,政府要支持創新。像Uber、滴滴一類的軟件出來以后,幾乎所有的地方政府態度都非常謹慎,甚至憂慮。創新現在會遇到一些利益沖突,政府有責任來正確地處理相關問題,化解矛盾。但是必須非常明確地表態支持創新,把注意力更多地放在支持創新、創造環境,同時解決創新過程中的一些具體問題上,這是政府真正要做的。

(作者為國務院發展研究中心原副主任)

(摘自《中國發展觀察》2015年第9期)

來源:《紅旗文摘》雜志2016年第2期


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(責編:趙晶、謝磊)
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