搬走思想上的“椅子”

　　老一輩革命家彭德懷有一個習慣：隻要和戰士在一起，他從來不坐椅子。戰士坐在地上，他也席地而坐﹔戰士坐小馬扎、小板凳，他就讓人搬來小馬扎、小板凳。每次下部隊看望官兵，他都對給自己搬來椅子的干部說：“許多干部原來也是坐小板凳、小馬扎的，可隨著職務越來越高，坐的凳子也越來越高。時間一長，干部的凳子坐高了，威信卻在戰士中降低了。”彭老總簡單朴實的話語，感人至深，發人深思。一個人的地位和處境決定一個人的思想和態度。如果腦子裡始終有把“椅子”，總想坐在上面，整天高高在上，不去接地氣，一定會與基層官兵漸行漸遠。

　　現實生活中，個別黨員干部一旦走上領導崗位或晉升高一級職務，就像獲得了一把高級的“椅子”。有的整天坐在辦公室，不愛往基層跑，了解工作總靠聽匯報，熟悉情況總靠打電話﹔有的雖然人到基層了，也坐在板凳上了，可心不在焉，腦子還在“椅子”上，蜻蜓點水，沉不下去﹔還有的把椅子當“位子”，工作上不思進取，待遇上卻分外計較。如果不把心思放在單位建設發展上，不把精力放在為官兵解憂幫困上，而是認為自己坐的是“安樂椅”，很舒服，很愜意，很享受，這樣的“椅子”肯定坐不穩當。

　　組織安排的職務，是服務部隊建設、服務官兵的崗位，是要領導干部更好地發揮服務作用，而不是把職務當“交椅”。一名領導干部，如果地位意識濃，職責意識淡，權力意識濃，服務意識淡，當官意識濃，公仆意識淡，必然和群眾走不到一起，得不到群眾認可。隻有認識到領導職位不是一種待遇，而是一種責任，不是一種享受，而是一種奉獻，才能徹底搬走思想上的“椅子”，走進群眾掌握真實情況，為群眾解決實際問題，從而真正獲得群眾威信。