常培育
公元14世紀，當哲學家們圍繞著個別與共相、信仰與理性的關系爭論不休時，英國奧卡姆的威廉提出“如無必要，勿增實體”的觀點，他認為，隻能承認確實存在的東西，那些空洞無物的普遍性要領都是無用的累贅，應當被無情地“剔除”。因為他是奧卡姆人，人們就稱他的理念為“奧卡姆剃刀”原理，把其中蘊含的思維原理概括為“思維經濟原則”。
幾百年來，這把“剃刀”不僅剔除經院哲學和基督神學中無休止的爭論，也超越原有領域，在更多更廣的范圍和學科不斷掀起頭腦風暴。今天，中國軍隊歷史性改革的大幕已經拉開，“奧卡姆剃刀”所倡導的化繁就簡、剔除不必要、追求高效的原則同樣適用於人民軍隊迎接這場時代大考。
“刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花”。應當看到，這次軍隊改革是面向未來的結構重塑，是以刮骨療傷的決心與勇氣向沉疴舊病開刀，是世界新軍事革命大潮倒逼下的必然抉擇。在信息技術迅猛發展的推進下，戰爭的制勝機理正發生前所未有的嬗變，制信息權、聯合作戰指揮體制等已經成為決定戰爭勝負的關鍵性因素。而制約我軍能打仗、打勝仗能力提升的瓶頸，主要是“長期積累的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題”。在落后體制上小修小補，靠量的堆積和變化，已經引發不了思維觀念和組織運轉模式的質變，也完全不能使我們適應新的時代大潮。我們必須來一場頭腦風暴，在軍隊組織形態和運轉模式上實現深層變革。愛因斯坦說：“如果你不能改變舊有的思維方式，你也就不能改變自己當前的生活狀況。”隻有改變舊有的思維，我們才不會出現身子進入21世紀，思想還停留在20世紀的囧態。
深化國防和軍隊改革，就要用好“奧卡姆剃刀”。一是要直面矛盾，刪繁就簡。在領導指揮體制、力量結構、政策制度等方面改革，力求軍隊組織結構扁平化。用“剃刀”解決領導機關臃腫龐雜、作戰指揮職能不突出、聯合作戰體制不健全等問題，實現軍隊組織形態現代化。二是以他山之石鑄利劍。封閉難興國，開放出強軍。人民軍隊的自我革新需要秉持開放思維、著眼未來戰爭，要大膽借鑒西方軍隊在信息化作戰、聯合指揮方面的有益探索，學習世界先進軍事思想理念和思維方式、組織原則，促使一切戰斗力要素的活力競相迸發。三是傳承我軍紅色基因和傳統優勢。開放借鑒不是簡單效仿，脫胎換骨並非喪失本色。我們既要學習先進補齊短板，更要發揚傳統，使長處更長，比如始終堅持政治建軍，堅持黨對軍隊絕對領導等，從本國國情和軍情出發，立足自身特點，構建中國特色現代軍事力量體系。
（常培育，作者單位：國防大學中國特色社會主義理論體系研究中心）
