賀霞
一聲令下，征程再啟。中央軍委改革工作會議吹響了全面實施改革強軍戰略的號角。走過88年崢嶸歲月的人民軍隊再次整裝啟程，向深化國防和軍隊改革這片深水區進發。深化改革如舟至中流，水深浪急，復雜性深刻性艱巨性前所未有。“要到中流擊水”，這是習主席在談到深化國防和軍隊改革問題時反復強調的一句話。百舸爭流，奮楫者先﹔中流擊水，勇進者勝。讓我們銘記習主席的教導，堅決貫徹中央軍委改革工作會議精神，抓住機遇、奮勇作為，闖過深化國防和軍隊改革這片深水區。
勇進者勝，勇在敢於破除思維定勢。人民軍隊發展史，就是一部改革創新史。創新，要求首先破除思維定勢。在世界新軍事革命風起雲涌之下，陳舊的思維定勢成為束縛軍事思維發展的枷鎖，其封閉性、教條性、消極性嚴重阻礙了軍隊作戰能力提高。要想鍛造過硬的軍事“CPU”，就必須轉變思維方式、破除思維定勢。要具備創新精神，培育創新思維。創新思維是在把握事物發展規律基礎上實現思維方式的變革和創新。信息化戰爭帶來的軍事革命要求以創新為驅動，培育戰斗力新的增長點。我們必須跳出思維慣性的窠臼，不斷摸索新規律、提出新思想、概括新理論，以新的理念和標准推進軍事斗爭准備和各項建設。要錘煉戰略眼光，敏銳把握未來。廣闊時空屬於未來，精彩世界也屬於未來。隻有對未來懷有美好願景和強烈渴求，才不易被歷史與現實所束縛﹔隻有具備超越旁人的戰略眼光，才能看清時代發展大勢、國家安全形勢、未來戰爭走勢。要拓寬視野，開闊胸襟。海納百川，有容乃大。一流軍隊就要有一流風范。隻有以包容的心態聽取不同聲音，擺脫自我感覺良好的魔咒，借鑒吸收強手甚至是對手的先進成果和經驗，才能搶佔未來軍事競爭戰略制高點。
勇進者勝，勇在敢於打破既有利益格局。“幾何公理要是觸犯了人們的利益，那也一定會遭到反駁的。”列寧這句格言形象說明了觸動利益之難，而改革成敗的關鍵恰恰在於能否打破既有利益格局，因此，即便觸動利益比觸及靈魂還難，我們也要一往無前、迎難而上。轉變觀念、統一思想是前提。盡管人是由利益支配的，但利益本身是由觀念支配的。觀念不更新，就不可能跳出利益的框框﹔不跳出利益的框框，改革就沒有出路。深化國防與軍隊改革，是時代的抉擇，是歷史的必然，不以任何人的意志為轉移，不論是重塑軍隊組織形態，還是重構軍事力量體系，都是強軍興軍的必由之路，是決定軍隊未來的關鍵一招。新一代革命軍人，不僅要有“匹夫不可奪志”的血性，還要有“苟利國家生死以”的擔當，更要有“計利當計天下利”的境界。要站在國家、民族、軍隊的高度護改革、謀改革、搞改革，在結構的調整中服從大局，在利益的割舍中義無反顧，在改革的進程中獻計獻策，做到超越自我、無愧於歷史和人民。
勇進者勝，勇在敢於攻克體制機制頑瘴痼疾。“革弊，要從源頭理睬。”宋代朱熹之言道出了改革的根本所在。深化國防和軍隊改革，就是要完善中國特色社會主義軍事制度，攻克體制機制頑瘴痼疾，從源頭和根本解決矛盾問題。為此，我們要有更大的政治勇氣。眾所周知，軍隊體制機制弊端是一塊難啃的硬骨頭，難在這種弊端是長期形成的，不論思維模式還是利益分配都形成了強大慣性，非輕言能撼動﹔難在矛盾問題涉及到作戰指揮和國防建設的方方面面，非改一地能解決﹔難在與別國的軍事體制機制改革相比，既有共性，又具有復雜的特殊性，非照搬能為我所用。“事之當革，若畏懼而不為，則失時為害”。我們必須把握好改革強軍的機遇期，不留退路直面改革，鐵腕把控推進改革，確保改革突破瓶頸，取得實質進展。要有更高的智慧謀略。中央軍委改革工作會議對深化改革提出具體的目標，作出科學的頂層設計。針對現行體制問題，建立適應現代軍隊管理的領導管理體制，適應打贏未來戰爭的聯合作戰指揮體制，優化規模結構、完善政策制度、推動軍民融合發展，並對時間節點和改革效果作出總體規劃。把改革內容上升為法律意志。以法治思維領導改革，以法治方式推進改革，抓住治權這個關鍵，構建嚴密的權力運行制約和監督體系，編密扎緊制度的籠子，防止改革變形走樣。
（作者單位：國防大學中國特色社會主義理論體系研究中心）
