孫業禮：講好延安故事　弘揚延安精神

延安精神具體表現在延安時期的中國共產黨人身上，集中體現在黨的領袖人物身上。弘揚延安精神，一定要講好延安故事，以生動鮮活的故事滋潤、淨化心靈，促進黨性修養。

如何處理人情問題，是對領導干部的重大考驗。每個人都有自己的親屬圈、朋友圈、同事圈。面對老領導、老同事、老同學、老朋友、老下屬以及遠親近鄰，如何正確對待人情、把握分寸，是領導干部要解決的重要課題。領導干部一旦掉進人情陷阱而不能自拔，就很容易出問題。在一些地方和單位，也確實存在正常人際關系被扭曲，情感發生異化，干部為人情關系所累的情況。我們來看看，當年毛澤東同志、朱德同志等老一輩革命家又是如何處理人情問題的。

1937年11月27日，毛澤東同志接到表兄文運昌的來信后給他寫了一封回信。信中說：“接獲手書，本日又接十一月十六日詳示，快慰莫名。八舅父母仙逝，至深痛惜。諸表兄嫂幸都健在，又是快事。家境艱難，此非一家一人情況，全國大多數人皆然，惟有合群奮斗，驅除日本帝國主義，才有生路。吾兄想來工作甚好，惟我們這裡僅有衣穿飯吃，上自總司令下至火夫，待遇相同，因為我們的黨專為國家民族勞苦民眾做事，犧牲個人私利，故人人平等，並無薪水。如兄家累甚重，宜在外面謀一大小差事俾資接濟，故不宜來此。道路甚遠，我亦不能寄旅費”“私心雖想助兄，事實難於做到”。十多年不通音信，生死不明。接到家鄉親人的來信，毛澤東同志的欣喜、牽挂之情溢於言表。但對前來謀事並希望得到接濟的親戚也實情相告，婉言拒絕。

也是在這一年，朱德同志給多年不通音訊的家人寫了一封信：“理書、尚書、寶書、許明揚（大姊之子）等現在還生存否？做什麼事？在何處？統望調查告知，以好設法培養他們上革命前線，決不要誤此光陰﹔至於那些望升官發財之人，決不宜來我處﹔如欲愛國犧牲一切，能吃勞苦之人，無妨多來。我們的軍隊是一律平等待遇，我與戰士同甘苦已十幾年，快愉非常……我為了保持革命軍隊的良規，從來也沒有要過一文錢，任何閑散人來，公家及我均難招待，革命辦法非此不可。”

這些私信，毛澤東同志、朱德同志從來沒有想要將之公之於眾，更沒有想要借此表明什麼，卻永遠鐫刻下了他們那濃濃的親情、清廉的品德和高尚的人格魅力。他們在處理人情、親情問題上給我們樹立了榜樣。我們要向老一輩革命家學習，像習近平同志說的那樣：要明確哪些是應當有、應當講的人情，哪些是不應當有、不應當講的人情，特別是當個人感情同黨性原則、私人關系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩黨性立場，堅定不移維護人民利益，即使被人指為“無情”“無能”也在所不惜、不為所動。

延安的故事還有很多。在全面從嚴治黨特別是在“三嚴三實”專題教育過程中，我們一定要講好延安故事、弘揚延安精神，讓我們的心靈不斷接受優良傳統作風的滋養、洗禮，不斷增強正能量，更好地做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。

（孫業禮系中央文獻研究室副主任）

《 人民日報 》（ 2015年10月16日 15 版）