努力提升領導班子思想政治建設效果

思想政治建設是領導班子建設的核心和靈魂。加強領導班子思想政治建設，必須防止空泛學習，防止學用脫節，防止“抓與不抓一個樣，抓多抓少一個樣”，務求取得實實在在的效果。

思想是行動的先導，理論是實踐的指南，隻有理論入腦信念駐心，才會有明確的方向和高度的定力。一要強化理論武裝。系統學習掌握馬克思主義基本理論和基本原理，堅持用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及習近平同志系列重要講話等馬克思主義中國化理論成果武裝頭腦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。二要加強黨性鍛煉。領導干部無論職位高低，無論資歷深淺，都要堅持不懈地自覺加強黨性鍛煉，“活到老，學到老，改造到老”，要始終堅定共產主義理想信念，始終牢記全心全意為人民服務宗旨，始終在思想上行動上與黨中央保持高度一致，始終堅持以黨員標准嚴格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持革命的節操。三要嚴肅黨內政治生活。堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、開展批評和自我批評、堅持民主集中制等優良傳統，充分發揮黨內政治生活的教育、改造、管理、監督和凝聚作用，特別是要通過批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭，解決好思想上、工作上、作風上存在的突出問題，要通過談心談話，溝通思想，消除成見，形成共識，增進團結。

領導班子思想政治建設不能制造“空頭政治家”，而要培養“埋頭實干家”，其成效要見於實踐、見於實績。一要體現在勤政廉政上。不但求真務實，勤奮工作，不怕“五加二”，不怕“白加黑”，不但勇於擔當，奮發有為，困難面前不低頭，矛盾面前不回避，努力實現“為官一任，造福一方”，更要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，嚴格遵守黨紀國法，秉公辦事不徇私情，廉潔自律不謀私利，切實做到“拒腐蝕、永不沾”。二要體現在選人用人上。“選什麼人就是風向標，就有什麼樣的干部作風，乃至就有什麼樣的黨風”，必須堅持“好干部”標准和“三嚴三實”要求，嚴格執行省委“六個重視選用”導向、“六個堅決不能用”原則和“六個堅決調整”要求，確保選出用好政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部。三要體現在改革發展上。不斷提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政和總攬全局的能力，不折不扣貫徹黨的各項路線方針政策，積極思考探索改革發展中的重大問題，著力解決群眾生產生活中的熱點難點問題，讓人民群眾有更多獲得感，用實干創實績，用實績贏民心。

制度管根本，管長遠，隻有建立健全相關制度機制，才能確保領導班子思想政治建設的穩定性和有效性。一要健全領導責任機制。建立領導班子思想政治建設“一把手”責任制，明確黨委（黨組）書記對領導班子思想政治建設負全面責任，紀檢、組織、宣傳等部門按照分工各負其責，形成抓領導班子思想政治建設的強大合力。二要建立監督管理機制。建立跟蹤管理領導班子思想政治建設和領導干部思想動態的工作制度，通過專項調研、專項述職、專項巡視等途徑，重點監督領導班子落實中心組學習制度、嚴格黨內政治生活、執行民主集中制、落實黨建目標責任制等方面情況，及時而有針對性地對領導班子思想政治建設提出建議意見，促進整改提高。三要完善考核評價機制。把領導班子思想政治建設作為黨建述職評議考核的重要內容，作為領導班子和領導干部考核評價的重要內容，側重於負責態度和創造精神，側重於觀念轉變、思路拓寬、工作落實，側重於社會反響和群眾公認，盡可能地細化和量化指標，最大限度地提高群眾參與度，確保考准考實考公平。（作者系中共樂山市沙灣區委書記）