十八屆四中全會決定提出：“堅持從嚴治軍鐵律，加大軍事法規執行力度，明確執法責任，完善執法制度，健全執法監督機制，嚴格責任追究，推動依法治軍落到實處。”
可以說，能夠體現出執法力量得到加強的方面，在於主體清楚，監督有效。這就需要以改革的精神和勇氣，去探索法治新途徑、新方法，比如將定期監督、專項監督、全面監督和臨時監督合理配置優化，變缺乏規則、過於籠統、約束不力的軟性監督為標准完備、程序嚴密、約束有力的硬性監督，變事后檢查、懲戒為全過程監督，變各自為戰為主輔配合、密切協作，整合和優化監督。
這其中有兩個方面特別需要關注和強調：
一個是，突出強調法律的生命力在於執行
沒有執行，再好的法律也是一紙空文。依法治軍、從嚴治軍，不只是一個理論問題，更是一個實踐問題。從嚴治軍的“嚴”，主要體現在執行力上。習主席指出，不折不扣地落實依法治軍、從嚴治軍方針，要著力增強法規制度執行力，狠抓條令條例和規章制度落實，堅決杜絕有法不依、執法不嚴、違法不究現象。近年來，我軍在軍事立法上取得了長足進步，各類法規制度不斷完善，但是，一些單位有法不依、執法不嚴的情況，仍不同程度地存在。有的喜歡找“偏方”、走“捷徑”，把土辦法、土政策當作解決問題的“靈丹妙藥”﹔有的隻唯上、不唯法，導致“黑頭不如紅頭、紅頭不如白頭、白頭不如口頭”﹔有的對敏感棘手問題採取大事化小、小事化了，一味退讓，不能依法嚴肅處理﹔有的部署工作不考慮部隊承受能力，層層加碼、級級加壓，爭人員、爭時間，讓基層疲於應付、疲憊不堪，等等。這些問題的背后，實際上是法治意識淡薄、法治思維缺失、法治能力的不足。
另一個是，提出了保証法規得到充分執行的具體措施
法律規定得不到落實，原因是多方面的。說到底，對違法違規行為的責任追究不力，是導致法規制度落不了地的一個根本原因。那麼如何保証軍事法規的落實？四中全會提出了四條：明確責任、完善制度、健全監督機制、嚴格責任追究，這實際是一套“組合拳”，但其核心在於責任追究。有這樣一句話：有規定沒有檢查不叫落實，有檢查沒有責任追究也不叫落實。所以說，責任追究是關鍵。為什麼說這個很關鍵？打個比方，官兵按照規定享有休假的權利，但有些部隊落實得很不好，一些官兵長期得不到休假，這實際上就是不落實法規制度的表現，今后再有這種情況，就要追究單位領導的責任了。相信隻要把這個責任追究到位了，官兵休假的問題就一定會徹底解決好。
這裡特別強調一點，“加大軍事法規執行力度，明確執法責任”，這本身就是一種法治設計，其中依靠的是決策層的推行力度，更進一步說，依靠決策層的法治思維與法治決心。隻有頂層設計到位，目的才能得到實現。
