打造忠誠干淨擔當的紀檢監察隊伍

在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記強調：“用鐵的紀律打造忠誠、干淨、擔當的紀檢監察干部隊伍。”打贏反腐攻堅戰、持久戰，離不開全黨上下齊心協力，離不開群眾鼎力支持，更離不開一支忠誠、干淨、擔當的紀檢監察干部隊伍。

打造忠誠干淨擔當的紀檢監察隊伍，“忠誠”是根基。“人之忠也，猶魚之有淵。魚失水則死，人失忠則凶。”同理，能否做到“忠誠”是做好工作的前提和根基。講“忠誠”，也是紀檢監察干部必備的政治素養。這要做到“三堅”。一要思想堅守。抱著“任爾東西南北風，我自巋然不動”的態度，時刻堅守共產黨人精神家園和中國特色社會主義道路，做到方向清、思路明。不然，背離正確航向，即使用力千倍亦枉然，甚至起到負作用。對此，武城縣紀委建立周五學習制度，實時學習《黨章》、上級出台的方針、政策等，確保不掉隊、不落伍。今年，將開展“素質提升年”，以打牢忠誠的信念根基。二要政治堅定。要講服從，與黨同心同德，對黨高度信任，保持政治立場不移、政治方向不偏﹔干工作講大局，不搞小圈子、搞團伙牟私利。三要行動堅決。堅決維護中央權威和黨的團結統一，不折不扣落實上級關於反腐工作部署，自覺維護和執行黨的紀律，以保障黨的肌體健康。對此，武城縣紀委按照上級要求，通過抓改革促機制理順，抓分工促本職歸位，抓監督促作風轉變，抓執紀促問責追究，抓監管促能力提升，大力做好“三轉”，種好“責任田”。

打造忠誠干淨擔當的紀檢監察隊伍，“干淨”是保障。“官者，以廉立身於民。”干淨是紀檢監察干部立身之本。自身淨，監督起來方能動真碰硬，才能理直氣壯。反之，自然會軟綿綿，沒底氣。這就要做好“三篇文章”。一是做好“規范管理”文章。我們隊伍中之所以極個別人知紀違紀，關鍵在於我們的工作不規范、有漏洞，制定的一些制度隻挂在“牆上”而沒落到“地上”。對此，武城縣紀委重新梳理機關制度規定，匯編成冊下發。制定辦案“十個嚴禁”、機關“十條禁令”，編制出嚴密的制度“籠子”，防止我們的干部亂作為。二是做好“內部監督”文章。缺乏監督的權力必然導致腐敗。作為監督者，習慣於被人監督，才能時刻保持如履薄冰的警醒，如臨深淵的自我鞭笞，帶著敬畏去監督執紀。對此，武城縣紀委定期對內部人員落實八項規定和機關制度等進行檢查。建立辦案評估、錯案追究等制度，防止跑風漏氣、辦人情案。三是做好“懲戒問責”文章。對發現的違紀違法紀檢監察干部，嚴厲懲處﹔對不適合崗位的堅決調離，用懲處的“硬度”保障我們干部的“干淨度”

打造忠誠干淨擔當的紀檢監察隊伍，“擔當”是關鍵。狠剎“四風”轉作風，打虎拍蠅反腐敗，關鍵需要紀檢監察干部斬斷“私欲鏈”，扛起“擔當旗”。這就要念好“敢、勤、創”三字經。“敢”，講的是態度。態度決定高度。反腐由“治標”上升到“治本”高度，需要敢碰硬，敢較真。這就需要我們監督執紀問責不打“退堂鼓”，不怕得罪人，而要有“明知山有虎、偏向虎山行”的拼勁，迎著矛盾問題攻堅克難，要有“無功就是過”的自覺，向著實績實效主動作為。“勤”講的是能力。“在其位要謀其政”，要謀好紀委這個“政”，要有擔當的能力，發現線索、查處問題的本領。這就要求我們在“勤學”中開眼界，在“勤思”中提能力，在“勤用”中增經驗，用學習“厚度”提升擔當“強度”。對此，武城縣紀委通過“送出去”培訓，“請進來”授技能，“帶起來”手把手傳授等方式，不斷提高發現問題，查處問題能力。“創”，講的是方式方法。擔當不是蠻干、盲干，也不是不干、少干，而是在“蹄急步穩”下，銳意進取、創先爭優。隻有念好“創”字經，在擔當過程中才能干出一些亮點，做出一番成績，才能更好地推動工作深入開展。對此，我們制定目標考核辦法，通過排名排位，倒逼者干部主動擔當、積極創新，以此不斷適應黨風廉政建設和反腐敗新常態。（作者系武城縣委常委、縣紀委書記喬詠梅）

（作者系山東省武城縣委常委、縣紀委書記）