芻議新時期共產黨員的紀律性

遵守和維護黨的紀律是共產黨員的立身之本、為官之道和從政之德。習近平總書記在十八屆中紀委三次全會上強調：共產黨員要自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一。要做到“兩個自覺”？我理解，必須時刻牢記“三個第一”，作紀律的忠實踐行者、模范帶頭者和虔誠守護者。

一、時刻牢記第一身份是共產黨員，深刻認識紀律的強制性

黨的干部在不同的工作崗位和社會環境中，盡管有不同的身份，但第一身份就是共產黨員。共產黨員是崇高理想、無私奉獻的象征，更是無限責任的代名詞，這份無限責任的起點就是無條件遵守黨的紀律。《黨章》明確規定：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為准則”，“自覺遵守黨的紀律和國家法律”是黨員義務之一。可見，遵守黨的紀律不是建立在個人喜怒哀樂、榮辱得失上可討價還價、任由人隨意踐踏的小事，而是衡量對黨是否絕對忠誠可靠的極其嚴肅的大事。

然而，在實際工作中，有少數黨員干部對強制性的認識還很不到位，紀律觀發生了嚴重扭曲。他們不以按紀律辦事為榮，而以“邁過鍋台上炕”為榮，甚至將其當作炫耀的資本，去冷嘲熱諷那些老老實實遵守紀律、黨性堅強的黨員干部。他們無視組織程序，“來無影去無蹤”﹔不顧中央禁令，“中午喝成關公，下午夢見周公，晚上化作濟公”﹔明明有政治要求，卻置若罔聞、毫無顧忌……紀律成了他們隨便亂捏的“軟柿子”，單位成了他們來去自由的“私人會所”。更有甚者，違反紀律后不是虛心改正，回頭是岸，而是一意孤行，我行我素。這些問題的出現，既有失之於寬、失之於軟的原因，也與自身修養有關，但根本原因是他們忘記了第一身份是共產黨員，忘記了當年在鮮紅庄嚴的黨旗下振振有詞發出的“嚴守黨的紀律”的豪邁誓言。一個連入黨誓言都敢違背的黨員干部在日常生活中能做到“言必信、行必果”值得懷疑。

也有些黨員干部看似中規中矩的遵守了紀律，但大多數情況下言不由衷、應付了事。把紀律簡單理解為就是約束和懲罰，嫌紀律管的太嚴，礙手礙腳，進而從內心深處排斥憎恨紀律。一提到紀律就退避三舍，三箴其口，一談到權力就眉飛色舞，津津樂道。心裡裝的全是個人那點“小九九”，唯獨沒有紀律“半畝三分地”。當取得成績時，心裡裝的全是個人的努力，唯獨忘記了黨的培養。一旦出了問題，心裡裝的全都是對黨組織以前“疏於管理”、“袒護包庇”之類的抱怨，唯獨不知反省自己。之所以會出現這些思想障礙，在於沒有深刻理解紀律的內涵和本質，沒有正確認識自由與約束的關系。

黨的紀律不是從天而降的“無字天書”，而是在社會實踐中產生，並在充分發揚民主的基礎上制定出來的具有可操作性的規范性文件。黨的紀律也決非封建社會那套“存天理滅人欲”的“之乎者也”，而是充分尊重和保護了廣大黨員的首創精神。因此正確執行黨的紀律，不僅不會侵犯黨員的正當權益，還可以保証黨員沿著正確的方向行使權利，從而調動黨員的積極性、主動性和創造性，最終實現必然王國到自由王國的飛躍。正如列寧所說，黨的紀律“是在斗爭中發揮獨創性和主動性的紀律”。離開黨的紀律去爭取個人獨立發展是根本不可能的。因此在正確執行黨的紀律中更要嚴明黨的紀律。但嚴明黨的紀律，特別是查處違紀違法黨員干部本身不是目的，只是保護干部、純潔隊伍的必要手段，歸根到底就是為了更好的保障黨員的正當權益，因為紀律是作風的外在表現，很多“落馬”的黨員干部都是從違反日常生活中看似微不足道的“小節”開始的。從這個意義上講紀律嚴明也是預防腐敗的重要舉措，是衡量一個地方和部門政治生態好壞的重要標准。因此各級黨組織要敢抓敢管、動真碰硬，做到有苗頭傾向時扯扯袖子、出了問題時打打板子、屢教不改時清清場子，切實履行好黨風廉政建設的主體責任。各級紀檢監察機關要敢於狠下心來問責，真正擔負起執紀監督的重任，防止“破窗效應”，使紀律成為帶電的高壓線，這才是對黨員干部真正負責任的表現。

二、時刻牢記第一職責是為黨工作，深刻認識紀律的無私性

共產黨員第一身份決定了第一職責是為黨工作，而不是為某個人或其他某個組織工作。黨員干部不管黨內職務有多高，在黨組織面前一律平等，沒有特殊黨員，更沒有特權黨員，有的只是工作先后之分、職務高低之別。因此，所有黨員決不能將黨的財物當作家物，將黨的干部當作家仆，將黨的紀律當作家法。

違反紀律有時看似只是一些不請示、不報告等無關痛痒的“細節”，但其背后折射出來的是個人主義、私心膨脹等與我們黨的性質宗旨相背離的“大過”。無產階級政黨的性質決定了黨員干部應該具有堅定而純潔的政治立場，決不能也不可以有私心雜念，否則就會發生蛻變，這是黨性和紀律性的根本體現，也是其他任何政權絞盡腦汁都無法解開“靡不有初，鮮克有終”這個歷史性難題的根本原因，階級的局限性決定了在我們黨出現之前的一切“紀律嚴明”都隻會如同曇花一現般的短暫。而我們黨之所以有信心、有能力永葆先進性，永葆紀律嚴明，就在於我們黨扛起的是代表最廣大人民群眾根本利益的紅旗，而不是代表著少數統治階級個別利益的黃旗。就在於我們黨始終裝的都是人民的利益，從來沒有過自己的集團利益，甚至為了公利而不惜犧牲個人的正當私利。大公無私不僅是打開我們黨發展壯大的鑰匙，也是解讀我們黨紀律嚴明的密碼。

當然，我們黨具有這一獨特優勢，並不會必然成為紀律鬆弛、組織渙散的絕緣體。在我們黨的歷史上，也確實出現過這些問題，走了不少彎路錯路。但這都是我們黨由幼稚走向成熟過程中正常的陣痛期，具有偶然性。不能因為這些問題而去懷疑甚至否定黨的先進性。相反，這些問題的出現再一次証明紀律嚴明不是“從娘肚子裡”先天就產生的，過去紀律嚴明並不代表現在乃至將來就一定能紀律嚴明，先天的先進性也並不代表后天就有天然的免疫力。因此，我們務必時刻敲響從嚴治黨的警鐘，將嚴明紀律進行到底。

當前，有少數黨員干部把遵守黨的紀律，簡單機械的理解為按時交黨費、參加黨組織生活等條條框框。將黨的紀律與工作紀律混淆，以為隻要潔身自好，干好了本職工作就萬事大吉，至於黨內其他同志遵不遵守紀律事不關己。還有些人將遵守黨的紀律與服從單位一把手的命令等同起來。這些都是形而上學的片面思想。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》一文中早就指出：我們要做馬克思列寧主義創始人的最忠實、最好的學生, ……要有堅持黨內團結、進行批評和自我批評、遵守紀律的修養。可見，遵守紀律是一種需要通過學習、實踐、再學習、再實踐反復循環的波浪式前進和螺旋式上升的修養，既不是簡單的排列組合，也不是像封建社會士大夫和資產階級王公貴族那樣出於私心的唯心修養，而是出於公心的唯物修養。

遵守紀律既然是一種修養，那首先必須發自內心的主動學習。從原原本本學習“黨的基本法”《黨章》入手，全面把握黨在不同歷史時期紀律的深刻內涵。充分認識到黨的紀律不是一成不變的，而是隨著客觀環境和歷史任務的變化而不斷更新。但不管黨的紀律內容發生多大變化，嚴格遵守紀律，嚴格執行紀律的原則是一脈相承、永恆不變的﹔充分認識到黨的紀律是一個橫向到邊、縱向到底涵蓋了方方面面的的矩形體系。每一名黨員不僅是監督客體，必須無條件履行服從黨組織的義務，同時也是監督主體，享有監督黨內其他同志（包括黨組織負責人）的權力。因此，黨員干部要嚴格遵守紀律，不管面臨著多大壓力，必須牢牢咬緊紀律這根底線，做到不唯上，隻為實，這也是自我保護的法寶。但自我保護不是明哲保身。當發現黨內其他同志存在問題時，應該出於公心當面開誠布公的批評教育，不能公報私仇，夾帶任何私人恩怨，更不能打小報告，當事后諸葛亮。當黨組織作出的決定存在明顯瑕疵時，應該旗幟鮮明的提出意見建議，不能當毫無原則的“好好先生”。

遵守紀律不能滿足於背誦多少條黨紀、能喊出多少聲口號，而應運用到實踐中去。扎扎實實干好本職工作是最起碼的要求，但如果隻停留在這個層面，那最多隻能算是一名稱職的公務員。要成為一名合格的黨員，還必須遵守黨的紀律。要將工作與遵守紀律統一起來，在工作中去遵守紀律，在遵守紀律中去更好的工作，堅決摒棄“遵守紀律影響工作論”的歪理，通過遵守紀律來達到黨內團結。但黨內團結不是一團和氣，甚至是沆瀣一氣，而是建立在相互真誠批評基礎上沒有任何私心的浩然正氣。有了這種浩然正氣，就能變以前的要我遵守為我要遵守，從內心深處認同紀律、敬畏紀律，而不是為了遵守紀律而去遵守紀律。

三、時刻牢記第一宗旨是為人民服務，深刻認識紀律的自覺性

立黨為公，執政為民。為黨工作的實質就是為人民服務。因為我們黨最鮮明的特征和最根本的宗旨就是全心全意為人民服務。但為人民服務必須以遵守黨的紀律為前提，沒有紀律作保障的為人民服務最終隻會成為無源之水、無根之木。如果連最起碼的紀律都不能遵守，而去高談為人民服務、闊論夙夜在公是十分滑稽可笑、荒唐至極的。

為人民服務也是一份難以企及的崇高使命。毛澤東同志在悼念張思德時說過：為人民利益而死，就比泰山還重。講的就是這個道理。在風雨飄搖、動蕩不安的中國近現代史上，人民群眾從形形色色的黨派中最終選擇了當時還處在艱難困苦中的中國共產黨，將自己的命運托付給這個隨時都有可能被扼殺於搖籃中的“潛力股”。關鍵在於我們黨是中國歷史上唯一一個也是最后一個全心全意為人民服務的無產階級政黨。這是我們黨嚴明紀律的根本目的，也是共產黨員真正價值所在。少數黨員干部認為這份職業和社會上其他工作一樣，僅僅只是“養家糊口”的謀生工具，甚至當成升官發財的敲門磚，不惜鋌而走險、貪贓枉法。他們之所以會有紀律恐懼症、守紀疲勞感，甘願淪為庸懶混貪官。就在於他們始終沒有意識到自己正在從事的這份職業與社會上其他工作是有本質區別的，這份工作盡管也很平凡，但不普通，這是一份為億萬群眾謀福祉的無上光榮的崇高事業。如果說作為一名黨員有特殊性的話，那他的特殊性就在這裡。黨員隻要具備了這種覺悟，就會把維護黨的紀律當作自己應盡的義務，如同永動機般的去自覺遵守，孜孜不倦。（作者系湖北省公安縣縣委常委、縣紀委書記）