圖：中組部研究室（政策法規局）巡視員、副主任（副局長）張景虎。 秦華 攝
中國共產黨新聞網北京9月9日電 （萬鵬）日前，中央審議通過了《深化黨的建設制度改革實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。為幫助廣大網友了解方案出台的背景和過程，更好地理解方案的重大意義和主要內容，人民網·中國共產黨新聞網邀請中組部研究室（政策法規局）巡視員、副主任（副局長）張景虎做客人民網演播室與網友交流。張景虎表示，26項重點改革舉措的整體進度安排，堅持積極穩妥、有序推進。
張景虎談到，《實施方案》著眼於構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，對黨的組織制度、干部人事制度、黨的基層組織建設制度和人才發展的體制機制等四方面改革做出了全面部署。為確保這些改革任務的落實，又具體提出了26項重點改革舉措，並且逐一明確了責任單位、改革的成果形式和時間進度。
張景虎指出，關於黨的組織制度改革，我們提出了五項重點的改革舉措。其中包括針對當前一些地方和單位黨內生活存在庸俗化、隨意化、平淡化的傾向，結合鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，提出對進一步嚴格黨內政治生活作出規定。還有規范各級黨政主要領導干部的職責權限，制定地方黨委的決策程序等等。關於深化干部人事制度改革，提出了13項重點改革的舉措，眾所周知，干部群眾最為關心的也是對干部人事制度改革，所以《實施方案》突出了這部分內容，提出改革舉措的數量佔據了一半，涵蓋了干部選拔任用、考核評價、管理監督、教育培訓、激勵保障等各個方面、各個領域。
張景虎講到，關於深化黨的基層組織建設制度改革方面，提出了4項重點的改革舉措。比如針對黨員隊伍建設的現狀，提出進一步做好發展黨員工作，健全黨員能進能出的機制，要制定進一步從嚴管理黨員的意見，對那些喪失黨員條件的及時進行組織處理。關於深化人才發展體制機制改革，我們提出了4項重點改革舉措，考慮到人才工作涉及面比較廣，而且人才暢通流動發揮作用的體制機制還存在不少壁壘障礙。所以，《實施方案》一方面強調頂層設計，提出要制定人才工作條例﹔另一方面強調試點先行，在試點的基礎上總結經驗，適時進行規范。
最后，張景虎強調，關於26項重點改革舉措的整體進度安排，我們考慮堅持積極穩妥、有序推進，對工作基礎比較好的改革舉措，要求加快推進。對於一些社會關注度高、關系改革全局的項目，時間能提前的盡量提前，確保絕大多數的改革舉措在2017年前基本完成。
