宋喬喬
公務員工資收入是社會的焦點。一邊是基層公務員為收入低對媒體大吐苦水，一邊是公眾對公務員優厚福利的“吐槽”。國家公務員局相關領導日前表示，公務員工資應該上漲，目前中央已責成有關部門調研，而公務員的灰色收入也應通過一系列措施解決。（6月23日《北京晨報》）
公務員漲薪“逢漲必罵”的一邊倒輿論背后是社會公眾與公務員的對立情緒的發泄，源自社會對公務員群體的誤 解與標簽化，給公務員錯誤地貼上“特權階層、腐敗人群”的標簽。不可否認，改革開放三十年的經濟高速發展， 確實存在著一些思想腐化、以權謀私的公職人員，以一定程度上扭曲了公務員的形象。根據2012年底國家公務員局 公布的數據來看，全國708.9萬公務員，處級以上干部60多萬人。平均100多名公務員裡面才會有一名處級干部， 90%的職人員是處級以下普通干部。此數據說明，90%以上的基層干部都不存在“貪腐空間”。所以，我奉勸各位， 不妨用普通勞動者的角度看待公務員漲薪這件事情。
隨著十八大的召開，深化改革進程的推進，下放行政審批權、公車改革、養老醫療並軌等改革重頭戲的加速實 施，“公務員”早已褪去昔日鐵飯碗的“光環”，“逢進必考”的常態化也使公務員階層成為廣納賢才的公開競爭 平台。當然，公務員因其“穩定”受人青睞，也是預料之事。然而，相對於“白加黑”“五加二”的工作強度，廖 廖千元大鈔，“養家糊口”來說，越來越力不從心。這完全可以由市場規律來決定，必竟，公務員作為一種職業， 也是雙向選擇的結果。而公務員人群，作為法定的勞動者，也享有勞動、升職、加薪的權利，也有共享改革發展紅 利的權利。當然，有人認為，公務員就應該是“公仆”，應該清苦些。公務員的公仆身份沒錯，只是公仆也是“權 利和義務”的共享、共擔者，也需要承擔生活成本。“騎在群眾頭上作威作福”固然不對，然而“低三下四”也不 應該是公務員的“本色”，作為執政部門的工作人員，擺正自己“勞動者”的位置相當重要。
理性看待公務員的“勞動者”身份，既不能片面把它看成“當官”的代名詞，也要充分尊重其法定權利。當“ 公務員不好當”成為職業常態，祛除它身上的“權力”色彩，讓公務員職業回歸“普通勞動者”的本來面貌，“薪 水漲降”就已經不會成為社會關注的問題了。
