崔桂忠
2月7日，習近平同志在接受俄羅斯電視台專訪時說，我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。
“順境逆境看胸懷，大事難事看擔當”。敢擔當是考驗領導干部黨性強不強、作風硬不硬的試金石。應當說，在改革開放的偉大實踐中，大多數領導干部能夠擔當起該擔當的責任，贏得了人民群眾“點贊”，但也確有少數領導干部擔當精神不夠，或少所作為。一言一行，一崗一責，見責任、見擔當。當前，全面建成小康社會進入攻堅期，全面深化改革進入深水區，新的形勢任務對領導干部敢於擔當提出了更高要求，領導干部尤其要牢固樹立責任重於泰山的意識,直面難題、敢抓善管、敢擔責任,不辜負黨和人民的重托。
擔當起該擔當的責任，要有執政為民的理念。作為一名領導干部，要始終堅持把人民群眾的利益放在行使權力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權力的最高標准，在難題面前勇於開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任。隻有敢擔責了，才能在每件事上都三思后行，謹言慎行，考慮好各方面因素，也有底氣去承擔后果，甩開膀子為群眾真正做好事。領導干部隻有多深入基層，多到農村、社區、貧困家庭走一走、看一看，沾泥土、接地氣，真正了解群眾疾苦，真心為他們辦實事、解難題，把群眾當家人，把群眾反映的事當家事，認真傾聽群眾的合理訴求，既主動出面接訪，又帶著問題下訪，堅決克服碰到問題就躲、見到難事就推的不良傾向，才能通過解決群眾關心的問題維護好群眾利益，真正擔當起該擔當的責任。
擔當起該擔當的責任，要有攻堅克難的勇氣。古語雲：“艱難困苦，玉汝於成。 ”意思是一個人隻有經過艱難困苦的磨煉，才能最終成大器。就領導干部而言，隻有經過急難險重任務的考驗和大事難事的歷練，才能不斷提高克難勇進的能力素質。領導干部能力強不強，作風硬不硬，關鍵看困難之時、危難之處。工作在攻堅克難中推進，政績在攻堅克難中創造，威信在攻堅克難中樹立，能力在攻堅克難中提升。越是最困難、最艱苦、最危難，越能考驗干部、成就干部。面對困難和挑戰，要迎難而上不能有絲毫退縮，要挺身而出不能有絲毫逃避，要全力以赴不能有絲毫懈怠，要有“亮劍”精神和壯士斷腕的決心，敢抓敢管，敢於碰硬。
擔當起該擔當的責任，要有腳踏實地的作風。老子說：“天下難事必做於易，天下大事必做於細。”隻有把要事分解成一件件小事來做，才能腳下起步﹔隻有把一件件小事辦實，才能積沙成塔，成就要事。領導干部要樹立“在其位，盡其職，謀其事”的工作觀念，以敢於擔當的精神，不推脫敷衍，不計較得失，腳踏實地地干，雷厲風行地抓，全力履行自己的義務，積極承擔應盡的責任。凡重大工作，要靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則，切勿在層層表態上做文章、在層層開會上兜圈子、在層層造勢上動腦筋，而要在層層抓落實上見成效，確保把每個步驟、每個部分、每個細節都落實到位。
擔當起該擔當的責任，要有剛正不阿的境界和氣節。領導干部正氣凜然，剛正不阿，才會有威信，才會贏得群眾的擁護和支持。這就要求領導者為官做事，要出於公心，在各種歪風邪氣面前，敢於和善於斗爭，不怕得罪人，不怕受委屈，克服是非不分、善惡不明，不回避困難、不回避矛盾、不推諉扯皮，始終相信組織、相信群眾、相信真理，以高度的政治自覺勇於擔當。要自覺遠離腐蝕、遠離燈紅酒綠、遠離聲色犬馬，淡泊名利，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住小節，頂得住歪理，不為利所縛、不為欲所惑、不為色所誘，自覺過好權力關、金錢關、美色關，以正壓邪，以謙取威，始終保持高尚的道德情操，作勤政廉政的表率。
“滄海橫流方顯英雄本色”。重任在肩思奮進，“責任”二字重千鈞。領導干部要始終秉承敢於負責、勇於擔當的精神，應該做的事，頂著壓力也要干，應該負的責，冒著風險也要擔，這樣才能真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
