《讀書鏡》中記有這樣一個故事：宋太祖一日罷朝，俯首不言，久之，內侍王繼恩問故。上曰：“早來前殿指揮一事，偶有誤失，史官必書之，故不樂也。”我們知道，宋太祖趙匡胤陳橋兵變、黃袍加身之后，又“杯酒釋兵權”，皇權的統治地位穩如泰山。這樣一位開國之君“偶有誤失”，竟然怕“史官書之”，還是很令人感慨。
由此，筆者想到鄧小平同志講過的一段話：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好，一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，謹慎總是好一些的。”誠然，趙匡胤是一代封建帝王，鄧小平是黨的高級干部，兩人不可相提並論。但他們應有所“怕”、應有所“慎” 的意識，卻是值得我們學習的。
古語雲：“凡善怕者，必身有所正，言有所歸，行有所止，遇有逾規，亦不出大格。”每個領導干部手中，或多或少、或輕或重掌握一些權力，如無畏懼、不慎行，就容易目空一切，唯我獨尊，無所顧忌，以權壓人，產生諸如“天塌下來我頂著”的“良好”感覺和不“怕”念頭。就容易把黨紀國法拋在腦后，成為私欲的奴隸，進而一步一步變質，墮落到“組織無法挽救、家人無法挽留、自己無法挽回”的地步。
那麼，作為一個領導干部，要怕什麼呢？
要怕碌碌無為。俗話說，為官一任，造福一方。領導干部應該多想想，自己做官是勤勤懇懇，還是懶懶散散？做事是踏踏實實，還是心浮氣躁？政績是為群眾造福，還是為仕途“邀功”？事實上，許多好干部正是以“想干事、干成事”，為群眾謀得實實在在的福祉，為自己贏得群眾良好的口碑。做任何事情，領導干部都要勤勉，都要多思多想，反復謀劃，把出什麼樣的政績、靠什麼來出政績搞清楚，破除急功近利，杜絕慵懶散漫，交出經得起實踐檢驗的答卷。
要怕愧對群眾。俗話說，當官不為民做主，不如回家賣紅薯。領導干部應該多想想，是老老實實當仆人，還是作威作福當“老爺”？手中的權力是人民賦予的，還是上頭哪個“貴人”賜予的？實踐告訴我們，領導干部隻有把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾利益當作第一考慮，才能無愧於廣大群眾的信賴。領導干部必須把群眾當親人，想群眾之所想、急群眾之所急，把“群眾滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應”作為衡量各項工作的第一標准，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
要怕違反紀律。俗話說，沒有規矩，不成方圓。領導干部做事的規矩是什麼？就是原則，就是紀律。領導干部應該多想想，做這件事會不會違反原則？拍這次板會不會違反紀律？看輕原則，就沒法管住自己的“頭腦”﹔看淡紀律，就沒法管住自己的“手腳”。國有國法，家有家規。對一個執政黨來說，有鐵的紀律，才有黨內的團結統一，才有黨風的清正廉潔。無論是貫徹大政方針，還是落實工作紀律，各級黨組織都要敢抓敢管、動真碰硬，敢於板起臉來批評，敢於狠下心來問責，隻有這樣，才能有效防止“破窗效應”，使原則、紀律真正成為帶電的高壓線。
其實，“怕”並不是畏首畏尾、縮手縮腳，而是要認識到民意不可違、民心不可背，始終保持一顆對人民群眾的敬畏之心。要認識到責任重於泰山、使命需要擔當，始終以“如臨深淵，如履薄冰”的謹慎和勇氣，全心全意為人民服務，做一名無愧於黨的培養、無愧於群眾重托的共產黨員。
