社區醫生和居民契約服務
《決定》提出，深化基層醫療衛生機構綜合改革，完善合理分級診療模式，建立社區醫生和居民契約服務關系。按此改革方案，“家庭醫生”將會逐漸走入普通百姓的生活，成為疾病分診、健康保健、慢性病照料的“健康守門人”。
按照2011年國務院發布的《關於建立全科醫生制度的指導意見》，基層醫療衛生機構或全科醫生要與居民簽訂一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關系，服務責任落實到全科醫生個人。
全科醫生主要提供預防、保健、醫療、康復、健康教育及計劃生育等“六位一體”服務。為了調動廣大醫生的積極性，政府鼓勵社區全科醫生按簽約服務人數收取服務費。服務費由醫保基金、基本公共衛生服務經費和簽約居民個人分擔。
目前，我國社區醫生和居民之間的契約式服務還處於起步階段。今后，隨著全科醫生制度的完善，將逐步實現每名全科醫生的簽約服務人數在2000人左右。
漸進式延遲退休
為了應對人口老齡化和養老金收支平衡的挑戰,世界上很多國家都嘗試了延遲退休年齡。退休年齡是社會保障裡最具調整空間的參數,一些國家通過調整這一參數,很好地解決了上述挑戰。從國際經驗看,延遲退休年齡沒有一步到位的,都是採取漸進式的方案。考慮到我國人口結構變化，特別是老齡化及其對就業和社會保障等的影響，延遲退休年齡是大勢所趨。
平等就業
平等就業是指勞動者享有平等的就業權利和就業機會。雖然我國有不少法律法規對勞動人才市場做出了規范，在消除就業歧視、促進平等就業方面都有明確規定，但在一些地區、行業和單位，相關法律法規卻並沒有得到切實有效地執行。對此，《決定》提出,規范招人用人制度，消除城鄉、行業、身份、性別等一切影響平等就業的制度障礙和就業歧視。
（本報記者 陳 郁整理）
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