為了保証中央精神的貫徹落實，1990年中央組織部對省部級在職領導干部建立了學習培訓登記制度，並制訂了省部級干部的學習進修計劃。1991年12月29日，中央組織部印發了《1991—1995年全國干部培訓規劃要點》，要求省部級在職領導干部，每屆任期內，應到中央黨校進修一次。五年內每年安排兩期，每期100人，時間三個月。主要學習和研究馬克思主義哲學、社會主義政治經濟理論、黨的建設理論﹔同時適當安排有關世界經濟和政治、領導和決策理論、歷史文化和科學知識等方面的講座。據不完全統計，“八五”期間省部級干部參加各類理論培訓和專題研究班達1000多人次。1992年，黨的十四大提出用鄧小平建設有中國特色社會主義理論武裝全黨的戰略任務后，中央黨校舉辦了４期有176名省部級主要領導干部參加的學習《鄧小平文選》第三卷理論研討班。

1996年5月7日，中央印發《1996—2000年全國干部教育培訓規劃》，提出高級干部特別是省部以上黨政主要領導干部，不僅要努力成為有知識、懂業務、勝任本職工作的內行，而且首先要努力成為忠誠於馬克思主義、堅持走有中國特色社會主義道路、會治黨治國的政治家。省部級在職領導干部的學習培訓，每年安排300人脫產進修，分別參加中央黨校進修班、專題研究班和根據中央要求舉辦的其他班次學習，參加國家行政學院的高級公務員專題研究班學習，5年內安排1500人。平時堅持黨委（黨組）中心組學習制度，抓好領導干部在職學習。

《2001—2005年全國干部教育培訓規劃》提出，建立領導干部理論學習考核制度。中央將每年舉辦一期省部級主要領導干部參加的專題研究班。同時，每年安排400名省部級在職領導干部，分別參加中央黨校、國家行政學院、國防大學進修班、專題研究班的學習，５年內共安排2000人。

《2006—2010年全國干部教育培訓規劃》提出，每年安排500名左右省部級在職干部、3000名左右廳局級干部參加中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院的脫產培訓。

中央組織部會同有關部門每年研究制訂國家級干部院校年度計劃，並先后制訂了《2004—2008年省部級領導干部脫產學習進修計劃》《2009—2012年省部級領導干部脫產學習進修計劃》，對中管干部學習作出安排。同時加大在職學習力度，黨委理論學習中心組每年有學習計劃，針對經濟社會發展中的重點問題組織學習。省部級在職領導干部的學習制度得到了很好的堅持，也為各級干部的學習帶了個好頭，作出了表率。