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高新民:缺乏制約監督最容易產生官僚主義
2013年07月10日15:10   來源:人民網-理論頻道
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中共中央黨校教授、博士生導師高新民做客人民網    (朱書緣 攝)

人民網北京7月10日電 (萬鵬)連日來,中央反對“四風”的明確要求和和各級黨委狠抓作風建設的具體做法,引起了社會公眾的關注和強烈支持。“四風”問題產生的根源在哪兒,如何在實踐中狠剎“四風”?今日下午,中央黨校教授、博士生導師高新民做客人民網理論頻道,就“反對‘四風’轉作風”為話題與網友進行在線交流。高新民指出,群眾為何會如此厭惡官僚主義這種作風是由多方面原因造成的,徹底根除它不可能,隻能遏制它在一個低發的范圍內。

高新民指出,首先官僚主義損害人民群眾的利益。官僚主義,對上一套對下一套,群眾是直接的利益受損者,非常反感。另外,官僚主義是建立在等級制和官本位基礎上的,所以,劉少奇曾講過,官僚主義是反民主主義的,沒有民主精神就必然產生官僚主義。所謂民主精神講究的是平等,它的精神實質是平等,而官僚主義就是官本位,就是等級制,在這個背景下,沒有平等的精神,沒有民主待人的作風,當然官僚主義就容易產生,而它直接影響到黨群關系。在我們的體制內部,官僚主義影響到效率,影響到向群眾負責。

她談到,官僚主義產生的根源也是非常復雜的。列寧講過,官僚主義的產生依賴於兩條,一是文化,大多數人沒文化,少數人有文化,在這個情況下,有一些工作就隻能讓有文化的人去做,就容易產生官僚主義。還有第二條,權力掌握在少數人手中,而這條是由管理形式所決定的,不是政治歧視。作為管理,雖然理論上最好的形式是扁平式管理,但是很遺憾,那只是在一個很小的范圍內,就那麼幾個人可以實現。自從人類擺脫蒙昧狀態以來,人類所能夠實現的大范圍的管理都是金字塔型的,越往上走職位越少,這樣一來,權力掌握在少數人手中,如果沒有制約,沒有監督,它就很容易產生官僚主義。

高新民談到,第一條,大多數人沒文化這個好改變,隨著經濟社會發展,文盲逐步進入博物館,高等教育現代都變為平民教育了。但是第二條很難辦,隻有等到未來,就是《共產黨宣言》所說的自由人的聯合體,那時候國家不叫國家了,發生根本性變化,權力掌握在少數人手中,才能得到根本的變化。列寧講,官僚主義是一個漫長的過程。在這個背景下,我們要徹底根除官僚主義,這個很難做得到。因為社會科學裡面有一個理論,你要判斷一個事物的消亡,看它產生的條件是什麼。當產生條件不具備了,這個事才能消亡。換句話說,今天徹底根除官僚主義,這不太可能,我們完全可以通過思想教育、制度設計、權力制約,把這個官僚主義遏制在一個相對低發、不那麼嚴重,讓大家心裡還能夠能忍耐,降低在這麼一個范圍我們還是能做到的,當然,要看我們怎麼做。

她接著解釋到,我們徹底根除官僚主義不可能,但是遏制它在一個低發的范圍內,讓大家的心理還能夠相對承受,而不是說它就是好的,我就允許它在。從道理來講,從黨的性質和宗旨來講是不允許的,但又不可能徹底根除,把它遏制在一個低發不嚴重的程度上,這一條是可以做得到的,你要徹底根除,除非國家管理形式發生根本性的變化,目前全世界可以來講,官僚主義是一個普遍存在的現象。但是,共產黨的先進性就應該表現在我比別人官僚主義更少,這是要強調的。當然,從這個角度講,反對官僚主義,劉少奇幾十年前就說過,反對官僚主義,不意味著我要摧毀現行的國家政權,這是不可能的。任何國家都不可能摧毀現行國家政權,我們只是通過制度設計,通過思想教育等等,多方面的舉措並行,使國家權力運行的效率更高,運行得更加向人民負責,僅此而已。

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(責編:萬鵬、趙晶)

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