07 領導干部要在執行中央八項規定中起帶頭作用

中國井岡山干部學院常務副院長 梅黎明

風氣好不好，主要看領導。改進作風,最終要落實到各級干部特別是領導干部身上。

據不完全統計，自中央政治局去年12月推出八項規定至今的半年裡，我國已查處2665起違反該規定精神的案例，處理並處分了2290人。這充分體現了中央嚴格要求黨員干部，求真務實、轉變作風的堅定決心。

常言道，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。風氣好不好，主要看領導。領導干部在全黨作風轉變過程中是關鍵。改進作風，最終要落實到各級干部特別是領導干部身上。目前我們黨內在作風建設上存在的這些突出問題，不少是由於部分領導機關和領導干部對作風建設不重視、不抓緊引起的，有的則是由於部分領導機關和領導干部自身作風不正引起的。主要負責同志、主要領導機關帶好了頭，把八項規定不折不扣地落實好，下級干部群眾就會自動向你看齊。這樣，改進作風自然會轉得快，改得徹底，堅持得下去。因此，改進作風，一定要堅持領導干部帶頭，堅持領導抓、抓領導的工作機制。

領導干部帶頭改進作風，身體力行是根本。“善禁者，先禁其身而后人。”各級領導干部要從我做起，從現在做起，拿出行動，身體力行，把八項規定內化於心，外化於行，時時處處用規定對照自己、檢查自己、修正自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，講黨性、重品行、做表率,帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題，切實做到嚴於律己,為政清廉。

領導干部帶頭改進作風，狠抓落實是關鍵。一項制度能否發揮效用，關鍵在於落實。各級黨委和政府、領導干部要棄虛功、出實招、下狠勁，針對本地區、本部門、本單位作風建設上的突出問題，因地制宜，制定出具體有效的貫徹落實辦法，廣泛深入地開展改進作風活動，努力使黨員干部特別是領導干部的作風出現明顯轉變。要進一步明確各級黨委、政府及其主要領導人的主抓責任，各司其職，嚴明紀律，促進廣大黨員干部把八項規定落實在做好本職工作上，落實在為人民群眾造福謀利益上。

領導干部帶頭改進作風，建立制度是保証。抓作風，不僅要治標，更要治本。要進一步完善公務接待、審計等制度，讓權力在陽光下運行，從源頭上杜絕違規違紀現象的出現。要進一步健全完善群眾監督評判機制，把群眾滿意與否作為檢驗作風好壞的根本標准，用群眾的監督來約束、引導干部行為。要建立嚴格的懲戒機制，嚴查嚴糾干部作風問題，對違反作風規定的人和事，發現一起，查處一起。