金志：實績論英雄  實干促發展

　　空談誤國，實干興邦。真抓實干是成就事業的基礎，是我們黨大力倡導的優良作風。實現全面建成小康社會的奮斗目標，需要各行各業、方方面面真抓實干。鄉鎮干部處在基層一線，工作非常具體，更要真抓實干。近年來，浙江省嵊州市注重抓基層、強基礎，在廣大黨員干部特別是鄉鎮干部中大興實干之風，以實績論英雄、以實干促發展，取得了明顯成效。

　　鼓實干激情。激情是干事創業的動力之源，有激情才能有干勁。嵊州市堅持以解放思想鼓激情，按照市委、市政府確立的跨越發展目標，在鄉鎮黨委、政府中開展“我們怎麼辦”大討論，在鄉鎮干部中開展“我該怎麼辦”大討論，引導鄉鎮干部培育“建設幸福嵊州，舍我其誰”的氣魄﹔以開展競賽鼓激情，把全市鄉鎮分成重要平台、中心鎮、山區鄉鎮三個層面，設置工作目標，開展競賽活動，定期進行排名，激勵鄉鎮黨委、政府“跳起來抓落實”，引導鄉鎮干部互比、互學、互趕。

　　創實干載體。項目是工作的載體、發展的依托，抓項目離不開實干。嵊州市堅持重點工作重點突破的思路，對市委、市政府確定的重點工作進行項目化管理，把目標、任務、責任等明確到鄉鎮，加以重點推進。在此基礎上，再挑選一批事關發展全局的重點工作開展“集中攻堅行動”，集中時間、集中力量加以突破。選派20名鄉鎮班子成員到經濟發達地區挂職招商，引進一批大項目落戶嵊州，如投資30億元的獅子山養生綜合體、投資20億元的綠城現代農業綜合體和投資10億元的現代新有機農業基地等。

　　興實干作風。實干既要靠倡導，更要靠督查。嵊州市堅持“激勵好的、推動慢的、問責差的”原則，通過開展層級式督查促實干：實行“紅黃牌”警示問責制，對規定期限內不能完成重點工作任務的鄉鎮，對其黨政主要領導出示黃牌警示﹔警示期滿仍未完成的，則出示紅牌並對相關責任人員進行處理。同時，組織大學生志願者隨機深入農戶，調查鄉鎮干部駐村情況，調查結果在全市范圍通報，促使鄉鎮干部真正駐村入戶，扎扎實實地解決問題。

　　重實干考核。實干不實干，重在看實績﹔實績怎麼樣，關鍵在科學考核。嵊州市努力健全和完善考核機制，注重以實績論英雄，充分調動鄉鎮干部的積極性、主動性、創造性。開展實名測評，對工程建設類工作，通過現場觀摩、拍攝紀錄片等形式逐一查看﹔對擴大有效投資等指標類工作，通過看腳手架、看設備抵扣金、看銀行票據等進行實打實的查驗，防止弄虛作假。在此基礎上，由市四套班子以實名制形式進行測評，確保實績考核客觀公正。對實績突出的干部，予以褒獎和重用。

　　（作者為中共浙江省嵊州市委書記）

　　《 人民日報 》（ 2013年06月05日 07 版）