今年畢業季，“城管”很火。就在前幾天，上海青浦城管招聘引來121名碩士、博士競爭。報名者中不乏來自復旦大學、上海交通大學、浙江大學等名校的畢業生，應聘者裡還有一名來自英國蘭卡斯特大學的“海歸”。消息一出，有人打趣，有人質疑，有人憂心，有人叫好。

城管招聘吸引高學歷人才投考，說明了什麼？是就業壓力太大，還是畢業生沖勁太小？是大學生擇業觀該改改了，還是人們看待職業選擇時的有色眼鏡該摘摘了？

城管招碩士，不是新鮮事

“城管招收碩士並非新鮮事。”上海市青浦城市管理行政執法局執法大隊政委許建忠告訴記者，2011年，青浦城管就招收了2名碩士，去年招收了7名碩士。與前兩年相比，今年青浦城管總體招收人數有所增加，碩士生佔比反而有所降低。

不僅是青浦，近年來，全國各地都有越來越多的高學歷人才加入到城管隊伍中來。去年上海閔行區招收了50名本科以上學歷的城管隊員，7名碩士中就包括一名在澳大利亞國立大學拿到金融碩士學位的“海歸”。許建忠告訴記者，自2008年起上海城管實施參照公務員管理，城管人員的招收錄用由上海市公務員局統一實施。實施參公管理之前，城管根據事業單位錄用標准進行招收錄用，要求大專以上（包括大專學歷）。參公管理后，根據上海市公務員報考的相關要求，報考人員必須具有本科及本科以上學歷。“通過幾次招錄，人員的整體素質有了很大提升，一批高學歷、高素質的優秀人才加盟城管，一定程度上改善了城管執法隊員的學歷結構和年齡構成。”許建忠說。

但他同時介紹了幾個數字：今年通過筆試參加青浦城管面試的共有180人，包括59名本科、119名碩士、2名博士，按照3：1的面試通過率，共有60人通過面試，其中16名碩士。“可以看出，在面試環節中，並非學歷高就佔優勢，錄用時也不會單從學歷這一因素來考量。”許建忠說，盡管每年看起來報名火爆，但由於各種原因，每年實際入職數都達不到計劃數，這也是上海各區縣城管招錄時遇到的共性問題。目前青浦城管今年的招錄已進入政審環節，60名被錄取者中，已有5人自願放棄。