要嚴格執行反腐倡廉各項規定。腐敗是社會和黨肌體上的毒瘤，是人民群眾最深惡痛絕的現象。要按照習近平總書記的要求，下決心剎住消極腐敗之風，堅決反對特權思想、特權現象，把權力關進制度的籠子裡，自覺接受社會和群眾的監督，讓一切權力在陽光下運行。盡快在全社會建立起不敢腐敗的懲戒機制、不能腐敗的防范機制、不易腐敗的保障機制。隻有大家都自覺反對和抵制腐敗，我們的作風才可能真正得到好轉。

要始終保持艱苦奮斗的優良傳統。勤儉節約是中華民族的傳統美德，艱苦奮斗是我們黨的政治本色，任何時候都不能丟，丟了就會影響社會文明進步，動搖我們的執政根基。在群眾眼裡，領導干部的公務消費是映照奢與儉的鏡子。要堅決克服享樂主義思想，抵制浮華奢靡之風﹔堅決反對講排場、比闊氣，堅持勤儉辦一切事業。通過弘揚艱苦奮斗精神，不斷改進我們的作風，並帶動全社會形成崇尚勤儉的良好風尚。

第三，要把真抓實干作為改進作風的重要途徑。一切事業都是干出來的，不是喊出來的。實干是良好作風的具體體現，空談是虛假浮夸的現實反映。每一位黨員干部都應當力戒空談、崇尚實干，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭來促發展、抓落實。

要樹立求真務實的工作和用人導向。群眾評價黨員干部，主要看其能不能辦實事、敢不敢解難題、有沒有求實效。要引導黨員干部把主要精力用在辦實事、解難題、求實效上，不玩虛招、不欺上瞞下，一切從實際出發、從廣大群眾的意願出發，做老實人、辦老實事。對這樣的干部，組織上要關心、培養和重用，形成實干者、老實人不吃虧的用人導向。

要下決心改進文風會風。文風會風是作風的重要內容。會議多、文件多、講話多，以會議落實會議、以文件落實文件，空話廢話連篇，是當前干部作風中的一大弊端。對此，我們要身體力行、從自己做起，力爭少開會、少發文，倡導講實話、講短話，下決心從文山會海中解脫出來，騰出更多的時間和精力，用於學習知識、研究問題、破解難題、抓好落實。

第四，要把領導帶頭作為改進作風的關鍵環節。打鐵還需自身硬。領導機關、領導干部的作風決定和影響著下級機關和普通干部隊伍的作風。領導干部帶頭，首先是帶頭抓落實。古人雲，“善禁者，先禁其身而后人”，“其身正，不令而行﹔其身不正，雖令不從”。領導干部隻有做到以身作則、嚴於律己，帶頭嚴格落實改進作風的各項規定，才能形成帶動廣大干部改進作風的正能量。監督是促進作風轉變的有效手段，領導干部帶頭接受監督十分重要。各級領導干部要帶頭接受黨內監督、民主監督、法律監督和輿論監督，讓人民群眾來評價、來檢驗我們的作風是否好轉。隻有通過這些監督，才能發現我們的偏差、找到改進的方向、鏟除不良的現象，也才能保証作風建設不是一陣風、走過場，最終取信於民，達到預期的成效。

改進作風，是一場“自我革命”，就是要革黨性不純的“命”，革特權思想的“命”，革庸懶散奢的“命”，革形式主義、官僚主義的“命”。我們要不斷提高自我革新、自我進化、自我完善的能力，做改進作風的表率，為作風建設做出不懈努力。