今年1月17日，賀國強同志在同中央紀委監察部47位新任局處級領導干部集體談話時，提出8字希望和要求：修身、勤學、敬業、自律，讀后很受教育和啟發。這8個字，不僅是對中央紀委監察部新任局處級領導干部的希望和要求，也是對全國各級領導干部的希望和要求。大家應當認真學習，深刻領會，身體力行。今天，在各位學員結業離院之際，我專門就“領導干部要敬業”這一點，說說我的學習體會和認識。

敬業，是對從業人員的普遍性要求。一個人，無論從事什麼崗位，都要敬業。領導干部更要如此。

為什麼說領導干部“更要”敬業呢？

這是因為領導干部擔子更重責任更大。單身漢“一人吃飽，全家不餓”，領導干部卻要管一個單位、一個地區的吃飯問題﹔單身漢敬業與否，隻關乎一人，領導干部是否敬業，事關全局。一個單位、一個地區的事業發展和民生幸福，全靠領導干部是否真抓實干。

這還因為領導干部作用更大影響更廣。領導干部敬業與否直接影響全體干部職工是否敬業﹔領導干部不敬業，干部職工很難敬業，即使敬業也起不了應有作用，結果慢慢導致人心渙散、風氣日下、事業停滯、民聲鼎沸。

正因為敬業這麼重要，所以絕大多數領導干部牢記宗旨，不辱使命，愛崗敬業，並且涌現出許許多多像孔繁森、王瑛、楊善洲這樣的敬業楷模來。

總結他們的經驗，對照中央的要求，領導干部要做到敬業，至少應當做到三點：

一是防止得了位子，忘了擔子。領導干部的位子和擔子是相當的，在什麼位子就有什麼擔子﹔位子有多高，擔子就有多重。位子是擔子的條件，擔子是位子的任務。要敬業就要愛崗，不愛崗就不可能敬業，愛崗不是愛位子，而是愛擔子，即熱愛自己承擔的責任，忠於自己肩負的使命。隻愛位子不愛擔子，不是真愛崗﹔隻愛位子不愛擔子，可能剛上一個位子就盤算下一個位子，沒有心思擔擔子。愛位子不愛擔子的實質，就是隻想做官，不想做事﹔隻想當領導，不想擔責任。所以，愛位子還是愛擔子可謂天壤之別。敬業，首先要領導干部對自己的責任和使命有敬重之心，有立業之志，從當上領導干部那一天起，就以履行職責為目標，從坐上新位子那一刻起，就以完成使命為追求，在履行職責完成使命的過程中，一步一步實現自己的價值，活出生命的意義。

二是防止掌了大權，不下大力。領導干部要想履行職責，完成使命，就要用功夫，下氣力，頑強拼搏，銳意進取，勤奮工作。不下大力，用不好大權﹔不用苦功，完不成使命。敬業的要求，不允許我們飽食終日，無所用心，無所作為﹔不允許我們空談誤國，弄虛作假，虛報浮夸﹔不允許我們搞形式主義，沽名釣譽，勞民傷財﹔不允許我們耍官僚主義，作風漂浮，敷衍塞責。敬業，就是要心無旁騖，搶抓機遇，聚精會神搞建設，一心一意謀發展﹔就是要真抓實干，求真務實，重實際，說實話，辦實事，求實效，定下來的事情雷厲風行、抓緊實施﹔部署了的工作一抓到底，抓出實效﹔已經完成的任務及時總結，確保每項工作都取得實實在在的成效。

三是防止獲了選票，慢了選民。無論是通過委任還是選舉，領導干部的權力最終都是人民給的，都要為人民造福，切忌獲了選票，慢了選民。因此，領導干部絕不能做官當老爺，脫離群眾，強迫命令，欺壓百姓﹔絕不能揮霍公款，鋪張浪費，貪圖享受﹔絕不能不顧群眾利益，以權謀私，權錢交易，腐化墮落。敬業，要求我們密切聯系群眾，真心尊重群眾，經常問政於民，問需於民，問計於民﹔要求我們情為民系，利為民謀，權為民用，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難﹔要求我們切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，讓人民群眾共享改革發展成果﹔要求我們在群眾最盼上贏民心，在群眾最急上見真情，在群眾最怨上改作風，在群眾最需上辦實事﹔要求我們嚴於律己，清正廉潔，為黨解憂，為國盡責，為民奉獻。

中國古代思想家朱熹說過：敬業者，專心致志以事其業也。對於我們領導干部來說，專心致志事其業，就是恪盡職守、兢兢業業、為民造福。做到這三條，我們基本上就屬於敬業了。

敬業，只是解決了工作態度和工作作風問題。我們看到，一些領導干部懷著一腔為民造福的熱血“五加二”、“白加黑”地努力工作，不可謂不敬業，但幾年過去了，經濟發展緩慢，社會事業滯后，群眾生活困難，與處在同樣環境資源條件下的其他地方形成明顯差距。什麼原因呢？這是由於他們領導改革發展的思路、辦法、措施不多。可見，領導干部既要有好的工作態度和作風，還要有強的工作能力和水平。工作態度和作風不端正，工作能力和水平再強也是白搭，甚至還會造成更加嚴重的負面作用和效果﹔工作能力和水平不強，工作態度和作風再好也是白搭，甚至貽誤寶貴時機，同樣貽害百姓。

作為領導干部，既要端正工作態度和作風，也要提高工作能力和水平。今天，我隻送大家一句話：領導干部要敬業，等我對其他學員講“領導干部要立業”時，也同時送給你們。