青年是祖國的未來、民族的希望，培養造就一大批青年干部是推動黨和國家事業發展、實現社會主義現代化和中華民族偉大復興的需要。如何培養青年干部？中直團工委依托1998年啟動的支教扶貧活動，先后組織15批119名青年干部深入革命老區開展支教扶貧，引導他們在向實踐學習、向人民群眾學習中了解現實國情、堅定理想信念、增長知識本領、鍛煉意志品質，不僅促進了青年干部快速成長，而且積累了做好青年工作的寶貴經驗。

　　把支教扶貧活動作為鍛煉培養青年干部的重要抓手。向實踐學習、向人民群眾學習，是青年干部成長成才的重要途徑。在開展支教扶貧活動中，中直團工委一方面要求青年干部認真履行職責，切實為人民群眾辦實事、做好事﹔另一方面把活動作為鍛煉培養青年干部的重要抓手，為青年干部扎根基層、向人民群眾學習提供平台。一是傾力搞好教書育人。支教隊員主動承擔教學任務，以高度熱情和嚴謹態度投入教學管理各個環節，努力幫助革命老區提高教育教學質量。二是積極解決實際問題。支教隊員在完成教學任務的同時，想方設法為革命老區聯系協調項目經費和物資援助，15年來共引進款物金額近1500萬元，在一定程度上改善了當地的辦學條件。三是適當實行挂職鍛煉。部分支教隊員根據需要和安排挂職當“村官”，深入田間地頭進行調查研究，協助基層干部解決突出問題、推進具體工作，為推動當地科學發展獻計出力。

　　為青年干部在支教扶貧中鍛煉成長提供有力保証。為國家發展特別是革命老區發展貢獻青春、智慧和力量，是時代賦予青年一代的使命和責任。中直團工委始終把推動青年干部到基層鍛煉成長作為機關青年工作的重要組成部分來抓，通過不斷總結經驗，形成了一些規律性認識和規范性做法，為青年干部在支教扶貧中鍛煉成長提供了有力保証。一是選好配強支部班子。團工委在選拔組建每一屆支教隊時，都會同時組建支教隊臨時黨支部、團支部，選好配強支部成員，發揮支部的戰斗堡壘和模范帶頭作用。二是建立健全管理制度。在團工委指導下，歷屆支教隊都十分注意建立和完善管理制度。經過十幾年的努力，逐步形成了一套較為科學完備、有效管用的制度體系，包括支教隊員守則、臨時黨支部制度、財務制度等。三是搭建綜合信息平台。團工委開設了工作交流、情況反映、解決難題熱線，建立了官方微博“中直青年”和工作微博“支教西柏坡”以及“中直支教情”ＱＱ群。

　　引導青年干部在支教扶貧中積累精神財富。許多青年干部反映，通過參加支教扶貧活動，進一步增強了奉獻社會、純潔黨性的決心和信心，積累了寶貴精神財富。一是堅定信仰，保持本色。支教隊員在與老區人民共同生活、共同奮斗的過程中，感知到黨的各項惠民政策在基層的貫徹落實，感受到黨和人民群眾的魚水關系，對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念更加堅定。二是了解國情，體察民情。支教隊員通過親身感受和調查研究，更加深刻地認識到我國仍處於並將長期處於社會主義初級階段這一最大國情與最大實際﹔通過與當地群眾朝夕相處，更加深刻地感受到老區群眾的實際生活和疾苦冷暖。三是吃苦耐勞，真抓實干。支教隊員通過在基層摸爬滾打，經歷風雨、開闊眼界，汲取營養、增長智慧，既提高了處理復雜問題的實際能力，又培育了吃苦耐勞、真抓實干的良好作風。

　　（作者為中央直屬機關團工委書記）