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我替網友問代表委員:養老“四軌並行”亟待改變

2013年03月11日09:02    來源:人民網-人民日報

不同身份養老金差距很明顯

張文學委員(河北開灤集團董事長)

一位擁有40多年工齡、享受政府津貼的專家級人才,退休后養老金是他在政府機關退休的大學同學的1/4。“養老金雙軌制”帶來的負面影響非常大,會形成黨政機關工作人員比企業職工福利待遇更優越的社會印象,不公平、不公正的“發展預期”,將抑制全社會的創新熱情。

牙庭科代表(廣西綠城水務股份有限公司抄表一班班長)

近年來,國家雖然年年提高企業工人退休養老金,但因為基數太小,每次增長的幅度都被物價上漲抵消了不少。應確保公務員和企業職工在養老金的繳納、享受上實行相同的政策,讓大家的養老生活質量不至於差距過大。

夏玉發代表(安徽省池州市貴池區長崗社區黨支部書記)

社區利用集體收入為60歲以上、70歲以上老人每年分別發放600元和1000元的養老補助,加上養老保險金和每畝土地年500斤稻谷的租金,收入比過去改觀不少。但我們與城裡人比較,養老金差距還是很明顯的。

力度須拿捏得當,加強頂層設計

郭麗虹代表(內蒙古赤峰市政協副主席)

把政府機關工作人員的養老待遇一夜之間大幅降下來,不僅阻力很大,而且會影響機關事業單位隊伍的穩定。一下子將職工養老金提高到機關事業單位的水平也不太現實。改革力度須拿捏得當,考慮財政實力。

田玉林代表(吉林省通化市市長)

勞動報酬可以有差距,但養老金不應分出三六九等,在養老金上全國人人都應該一碗水端平。可在目前“雙軌制”的基礎上,逐步探索並軌,走向統一。通過控制高收入群體的工資增長速度,提高低收入人群的工資水平,逐步縮小收入水平差距。適當的時候,將社會平均工資額按一定比例,作為養老金的統一標准。

孫煥泉代表(勝利石油管理局局長)

如果單純進行“並軌”,很可能要把高的拉下來,低的補上去,這樣會遇到很大的阻力。更為可行的辦法應該是既要將低的拉上去,又不把高的降下來,這就需要在頂層設計上綜合考慮。

(記者  卞民德  賀  勇 於  洋  何  聰  朱  磊  趙梓斌  劉文波  李林寶  謝振華採訪整理)

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(責編:萬鵬、朱書緣)
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