六、充實黨員、黨的基層組織、黨的干部的行為規范，體現了加強黨員干部管理的新要求

黨的十八大黨章修正案增寫了積極創先爭優的內容，這是增強黨組織和黨員隊伍的凝聚力、戰斗力的客觀需要和現實要求。創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員，對於激發各級黨組織和廣大黨員的生機活力，具有十分重要的作用，成為新形勢下加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的一項經常性工作。在黨章中強調創先爭優，對於引導黨的基層組織充分發揮戰斗堡壘的作用，對於激發廣大黨員充分發揮先鋒模范的作用，具有重要意義。

著眼於提高干部隊伍素質、營造人才輩出的良好局面，黨的十八大黨章修正案強調選拔干部堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，表明了我們黨在干部選拔任用方面的遠見卓識和寬廣胸懷。治國理政，關鍵在用人。用什麼樣的原則和標准選人用人，是判斷一個政黨先進性的重要標准，決定著一個政黨的興衰成敗。在長期革命、建設和改革實踐中，正是因為我們黨始終強調選人用人要堅持以德為先、把干部的德放在首要位置，強調選拔干部要堅持五湖四海、把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業上來，才培養和造就了一批又一批、一代又一代政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的高素質干部隊伍，保証了黨的事業不斷從勝利走向新的勝利。把我們黨在干部選拔任用實踐中積累的寶貴經驗寫入黨章，有利於深化干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，建設高素質干部隊伍。

提高干部隊伍整體素質，選好用好干部是前提和基礎，加強對干部監督管理是關鍵。黨的十八大黨章修正案強調黨重視監督干部特別是主要領導干部，充分表明了我們黨從嚴治黨、建設堅強有力的馬克思主義執政黨的堅定信念和決心。黨歷來高度重視對黨員干部的監督，幾代領導人都對黨重視監督干部提出了明確要求。當前，干部隊伍總體是好的，但也存在著一些與保持先進性和純潔性的要求不相適應、不相符合的問題。這些問題的發生，原因是多方面的，但也很大程度上反映出對黨員干部監督還存在不足之處，對主要領導干部的監督更是一個薄弱環節。隻有高度重視黨內監督，健全完善相關機制，切實加強對黨員干部特別是主要領導干部的監督，才能有效懲治和預防腐敗，始終保持黨的先進性和純潔性。

(摘自2012年12月3日《人民日報》)

來源：《紅旗文摘》