涵养能容人的雅量

习近平总书记在国防大学全军高级干部培训班开班式上强调：“军队领导干部特别是高级干部要带头严肃党内政治生活，当好讲真话的表率，涵养能容人的雅量，营造说实情、建诤言、敢斗争的浓厚氛围。”语重心长、耐人寻味，理当成为领导干部行稳致远的根本遵循。

天空容纳每一片云彩，于是广阔无比；高山容纳每一块岩石，于是雄伟壮观；大海容纳每一朵浪花，于是浩瀚无垠。人亦如此，最可宝贵的是容人。峨眉山灵岩寺有副对联，上联是：开口便笑，笑古笑今，凡事付之一笑；下联是：大肚能容，容天容地，于人何所不容。对联把容人说得很通透，也揭示了容人是做人做事的基本要义。在新形势新任务条件下，多去容人意味深长，有特别的力量。实现中国梦，有赖于天时地利人和。人和怎么来？不妨可以从相互间的包容中来。现在很多事情需要大家商量着办，集思广益、群策群力。容人可以团结更多可以团结的积极力量，把更多人团结凝聚在一起，极大地激发他们的奋斗激情，调动他们的积极性、主动性、创造性。容人可以增强人格魅力，集中展示容人者的素养，展现豁达大度、灵动善融，宰相肚里能撑船、将军额上能跑马的气概。实际上，容人等于容己，让自己的个性缺点不足，被他人接纳和容忍。简单地说，聚人成事是容人的好处所在。

涵养海纳百川的胸襟和格局，容他人意见，特别是容批评意见和反对的声音。容人首先是容言，既要容得了人家说话，又要容得了人家说的话，不能因为“人微言轻”而不让人家说，更不能因为人家说的是“谔言”“诤言”“谏言”而拒绝听。既要听，还要听得进，特别是要习惯于“被批评”，以闻过则喜的胸怀容人言。格局越大越开明，越能容下不同的意见。有容人之雅量，方能纳百川之气度；有容人之胸襟，方可成千秋之事业。

涵养求同存异的大度和豁达，容他人个性，特别是个性鲜明和性格与自己不太合的人。人是各种各样、五花八门的，有各自的性格。有的人在一起投机投缘、无话不说，有的人走到一块却格格不入、无话可说。格格不入、无话可说怎么办？不可以一味地使性子，不同的人有不同的个性，尊重和包容他人个性是重要的基础。学会尊重差异、接纳不完美，不要总是想着法子改造他人，而是尽可能地改变自己，这才是正确的态度和方法。

涵养理解信任的心态和境界，容他人失误和失败，特别是在探索创新过程中的失败。当下，特别需要营造一种允许失误、宽容失败的氛围。这种氛围的形成，靠大家都具备风轻云淡、笑谈成败的特质。对他人的失误和失败，切勿冷嘲热讽、讥讽挖苦，多理解、多包容，多支持、多鼓励，关键时刻搭把手，这是一种极其温暖的力量。

涵养与人为善的气度和人品，容他人的缺点和不足，特别是那些自己看不惯和比较反感的习惯与毛病。人无完人、金无足赤，人总是有各种各样的缺点和不足的，包括说话的口气、腔调，走路的样子等，都有其他人看不下去和看不进去的一些习惯。面对这种情况怎么办？不苛责他人之短，不纠结过往之怨。正确的态度和方法是多看人长处、多容人短处。长处看多了、看久了，自然多出一些好感，包容的意愿也会多一些。

当然，讲容人是有原则、有底线和有边界的，不能一味地迁就、宽容和忍让。必须坚持党性原则，是非分明、敢于斗争，在重大问题、原则问题上旗帜鲜明，坚决同各种错误思想作风作斗争，懂法纪、明规矩、知敬畏。