牢牢把握“四个聚焦” 以高质量理论学习推进干部教育培训高质量发展

近年来，井冈山干部学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，始终坚守“为党育才、为党献策”初心，牢牢把握“四个聚焦”，有力提升理论学习质效，推动学习成果转化，为推进学院干部教育培训事业高质量发展提供强有力支撑。

聚焦旗帜鲜明讲政治，不断筑牢政治忠诚。学院始终坚持政治机关的根本属性，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，真正扛起政治责任、强化政治担当。一是在学思践悟中强固忠诚。理论学习紧扣“国之大者”、党之大计，带着责任学、带着感情学，通过学习在更新观念中淬炼思想，在淬炼思想中统一思想，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”融入血脉、化为行动，让忠诚核心成为最鲜明的政治底色，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向砥砺前行。二是在笃信笃行中坚守忠诚。学院作为国家级干部教育培训机构，应当发挥示范引领作用。坚守党校初心、坚持党校姓党，是每一个“中井院”人的责任和担当。学院紧紧围绕党中央赋予的功能定位，一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则，始终不忘初心、牢记使命。

聚焦理论武装提升，坚持不懈凝心铸魂。学院始终把加强理论武装作为重要基础和有力抓手，建立中心组领学、党支部跟学、青年干部理论学习小组促学、机关党委督学、党员自学“五学联动”学习机制，推动党的创新理论入脑入心、刻骨铭心，以党的创新理论滋养初心、引领使命。一是突出领导干部“关键少数”，发挥头雁效应。中心组成员学在先、走在前，坚持读原著学原文悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，深刻领悟这一重要思想的强大真理力量和独特思想魅力，在党的创新理论学习中不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是抓好普通党员“绝大多数”，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，用好“井冈论坛”“中国干部网络学院”等特色平台，高规格召开学术研讨会、先进事迹报告会，以主题教育、党纪学习教育等党内集中学习教育为契机，通过专题学习、研讨交流、主题党课、调查研究等形式，掀起理论学习热潮。三是青年理论学习主动跟进、有效覆盖。依托学院“教授工作室”“红星读书会”等，组织干部教师集体备课、读书分享、经验交流，不断把思想铸魂、理论武装工作引向深入。

聚焦新时代特征要求，传承赓续红色基因。学院构建以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领、以“理论教育、红色基因传承、党章党规党纪教育、履职能力提升”四大板块为主要内容的特色课程体系，坚持“红色基因”与“时代精神”紧密结合，综合运用讲授、研讨、案例、体验、访谈等方法，讲全讲准、讲深讲透党的创新理论。一是以品牌班次建设为牵引，开展宣讲红色故事、品读“红色家书”、观看红色影片、唱响红色旋律等活动，做到用细节讲人物、用人物讲故事、用故事讲党史、用党史讲党性，真正发扬红色传统、补足精神之“钙”。有学员讲：“虽然是短短一周的学习，但在马克思主义中国化的开篇之地接受培训、回炉淬火，思想得到了进一步淬炼、精神受到了又一次洗礼、党性得到了新的锤炼，更加坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。”2003年建院以来，学院共举办各类培训班2368期，培训学员突破12万人次。二是积极发挥党的思想理论战线的重要方面军作用。建院以来，学院干部教师申报的“红色情怀·‘井冈儿女’口述史料征编与研究”“中央苏区人民民主实践及当代启示研究”等34项课题获批国家社科基金项目，出版著作268部，公开发表论文3872篇，其中一项国家社科基金项目成果“新的历史条件下党性教育的理论和实践研究”获中央领导同志批示。

聚焦学习成果转化运用，赋能学院高质量发展。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。学院坚持理论联系实际的马克思主义学风，以党员干部理论素养的增强更好赋能教学质量提升，深化管理服务、作风建设、机关党建工作创新，以办学质量的整体提升更好服务干部教育培训事业高质量发展。从2023年开始，学院中心组成员每年牵头成立调研组，聚焦干部队伍建设、精品课程开发、教学改革创新、行政后勤管理、委托培训办班等制约学院发展重点难点、学员和教职工急难愁盼问题，开展实地调研、形成调研报告、制定工作举措。坚持从严治院治教治学，高标准制定《学院发展规划（2023—2027年）》《学院党性教育教学大纲》，组织开展8个品牌班次点评观摩交流活动，真正把学理论与促实践结合起来，做到学以致用、用以促学、学用相长，高质量打造国家级干部教育培训的“井冈品牌”。（执笔：中国井冈山干部学院机关党委 贾海宁）