莫把入党培养联系人当“挂名先生”

日前，单位有年轻干部申请入党积极分子，在填写登记表时找到老党员咨询，问是否愿意担任其入党培养联系人。老党员回答道，“这需要机关支部召开会议决定……”。还没等老党员说完，年轻干部叹气说，“不是挂名吗？怎么那么麻烦”。透过年轻干部的话语可以看出，在现实发展党员工作中，存在少数把入党培养联系人当“挂名先生”的问题和现象。

入党是一件神圣而庄严的事。不仅要入党发展对象本人政治觉悟、思想品格、行动作为等，不断向党组织靠拢、向先进榜样看齐。此外，入党培养联系人承担政治教育、思想引导等职责，其角色的重要性不言而喻，通过循循善诱力求培养对象政治过关、信念坚定、思想过硬、作风达标，从而让培养对象具备被称为“同志”的资格。换而言之，入党既要个人内生动力的昂扬锐变，也离不开入党培养联系人的“搭把手”和传帮带。

古人云，“人非生而知之者，孰能无惑”。入党培养联系人作为入党“过来人”，对培养对象的心路历程、思想动态、个人问题等会有“感同身受”的体悟，从而能够为其制定合理有序的培养计划，确保其健康阳光成长，成为一名组织认可、群众接纳的正式党员。但这些必然建立在入党培养联系人熟悉了解培养对象的基础之上，也就是说入党培养联系人必须要时刻“在线”，保持同培养对象的“通话联系”，涵盖从谈心谈话、到工作沟通、再到思想交换等。因此，入党培养联系人是政治思想上的“启蒙老师”，绝不是登记表格上的“挂名先生”。

其实，把入党培养联系人当“挂名先生”不仅存在于少数发展对象的想法中，同样个别入党培养联系人本身也会产生如此错误观念。譬如，有的入党培养联系人正因感觉自己是“挂名先生”，于是对发展对象不去管、不愿教，当起“甩手掌柜”和“好好先生”。平时不闻不问、不清不楚，转预备期或转正式期时，考核评语和指导意见“满口赞扬”。足见，一旦忽视漠视淡化入党培养联系人的作用，就会降低党员发展的关口门槛，严重影响党员队伍的素质和形象，也吞噬了党员发展工作的政治性、原则性和严谨性。

无论如何，要让入党培养联系人成为培养对象实至名归的“人生导师”，而不是“挂名先生”。所谓“根正才能苗红”，首先相关党组织要做好选派入党培养联系人的“源头”工作，把政治坚硬、思想坚定、作风坚拔的党员纳为入党培养联系人，另外要注重“入党培养联系人”的培养工作，如此让其“打铁还需自身硬”、才能揽好教育引导发展对象的“瓷器活”。再次，入党培养联系人要放下怕得罪人和不愿教育人的思想包袱，手握党员发展标准和教育教导“戒尺”，时刻提点提醒培养对象积极向上、争当合格。其次，发展对象本人要秉持谦虚恭谨的态度，多主动向入党培养联系人请教拜师、学习求助，确保纠偏匡正、去伪存真。

一名党员发展对象在培养期，就好比禾苗的“拔节孕穗”期，离不开自身吮吸养分、水土和阳光，同样离不开入党培养联系人的打药、除虫、施肥。因此，切莫把入党培养联系人当“挂名先生”。