服务期满后何去何从，心结亟需政策解

半月谈记者采访了解到，三支一扶人员在农村基层的服务中获得锻炼提升的同时，面临工资待遇低，未来就业压力大的问题，服务期满结束后何去何从是一个较为普遍的心结。（5月11日半月谈）

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，开展这项计划的目的在于，为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

十几年的实践证明，组织招募高校毕业生从事“三支一扶”工作，确实是双方受益的好举措。其一，为农村基层补充了新鲜血液，提高了基层机构服务水平。其二，为高校毕业生创造了一个就业机会，极大缓解了他们找工作压力。其三，为高校毕业生提供了一个锻炼平台，让他们在工作中积累了经验、提升了能力。

大学生参加“三支一扶”工作，在踏实工作和服务群众的过程中，确实感受到了价值和快乐。然而，两年服务期满后何去何从问题，却成了这个群体的一块心病。虽说，对服务期满考核合格的“三支一扶”人员，很多地区会组织机关事业单位开展定向招录、专项招聘等工作，但从实际情况看，能进入乡镇事业单位的并不多，大多数人对前途不确定性仍忧心忡忡。

由于职业安全感得不到保障，使得部分“三支一扶”人员，常常陷入迷茫中、失去方向感。在前途焦虑的倒逼下，有的将两年服务期当作过渡，一边服务农村基层一边悄悄地求职，只要有合适机会就卷铺盖走人，扎根基层的积极性大打折扣。

当下，脱贫攻坚进入决胜阶段，乡村振兴战略正在实施，农村基层需要优秀青年扎根奋斗。要让大学生扑下身子干事创业，说到底，亟需完善“三支一扶”计划的相关配套政策。一方面，对愿意扎根基层的大学生，在公务员选调生招录、事业单位招聘上应给予适当倾斜；对工作成绩突出的优秀大学生，不妨简化程序予以直接聘用。另一方面，对愿意自主创业的大学生，在税费减免、小额担保贷款、创业扶持补助、社会保险补贴、创业培训补贴和创业指导服务上应给予一定照顾；对选择灵活就业的大学生，应尽量为他们提供就业信息与机会。让实干者得实惠，让优秀者尝甜头，从而引导和激励大学生，为乡村发展挥洒汗水、奉献青春。

问题是时代的声音。未来就业压力大、服务期满后何去何从，是“三支一扶”人员普遍关心的问题，各级政府需仔细聆听、认真解决。毕竟，只有政策给他们吃下“定心丸”，为他们解决后顾之忧，到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去，才能得到大学生的积极响应，才能成为大学生的无悔追求。