莫让“补拍”乱了实干节拍

日前，有村支部通知党员参加某项工作专题会议，要求参会人员多带几套衣服，说是为了补拍之前的会议照片。且不论，该单位之前到底有没有召开过相关会议。任何会议照片，归根结底只是实际工作进展情况的一种佐证和记录，本身应该服务于实际工作。有没有开会、要不要拍照，关键得看是否符合实际工作的需要。如此，多带几套衣服“补拍”做法，“为了拍照而拍照”难免会让人觉得多此一举、本末倒置。

俗话说，“是骡子是马，拉出来遛遛”。干实事、真作为，要看办成了什么事、解决了什么问题以及群众评价怎么样。“补拍”照片无疑是一种“艺术运用”的工作留痕，以求证明“我干了”、“我抓了”。至于实际工作干得怎么样、抓得好不好，却是“补拍”无法补到位的。何况，“补拍”过多过滥，试图以“有图有真相”的逻辑充当真抓实干的真理，不但是自欺欺人，也容易留下滋生形式主义的空间。

无论如何，已经开过的会、强调过的事、商榷过的安排等，都只能算是推动工作的方式方法、“撸袖子加油干”的表现形式，群众到底有没有得实惠、实绩业绩结果有多少等等，才是宣传甩开膀子使劲刨、扛起担子奋力跑的“疗效”。足见，就算漏了几个实干动作的镜头，也没必要斤斤计较于“补拍”、想方设法“情景再现”。简而言之，“补拍”工作照片缺乏存在的价值依归和现实必然。

古人常云，“桃李不言，下自成蹊”。干得好、办成事，不但群众眼睛是雪亮的、成效果实也会“开口说话”。若一门心思扎在“补拍”上，不仅浪费宝贵的干事精力和资源，关键“补拍”的务虚动作与贯彻执行的现实现状无法“无缝隙对接”，扰乱原有的规划部署和正在进行的实干节奏，势必会影响地方或单位的工作作风。所以说，脚踏实地走好实干担当之路，何须耽误功夫搞“补拍”。

现实工作中，“补拍”可能不止是某一个单位、一个部门的“一厢情愿”，也与极个别上级督查检查考核的“特殊嗜好”戚戚相关。譬如，有的上级患上“照片材料癖”、赖上“工作留痕症”，凡督导工作就专门从“照片、材料、文字”等上找亮点和特色，凡检查评比就习惯要求下级提供“详细、全面、精美”的佐证材料，尤其有的上级提出“会议不得少于N次”类似附加条件。诸如类似，“上有所好，下必甚焉”，让“补拍”堂而皇之走进了个别单位和地方的会议室和工作现场。

实干节拍是循序渐进、日积跬步、踏石留印，“补拍”造假象、留虚影，无疑与实干节拍不合拍。于下级而言，要遵循既定目标和规划，下久久之功、持之以恒，义无反顾推动工作顺利进程，少在意曾经流下过多少汗水、多在乎今后能创造多大价值；于上级而言，严格恪守“不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准”要求，转变工作检查方式方法，挥好指挥棒、树立正确导向。如此，莫让“补拍”乱了实干节拍，误了党员干部形象，损了群众切身利益。