警惕形式主义“上墙”

在一些乡镇街道、村居社区，越来越多的牌子悬挂在基层单位的墙上、门上，大大小小动辄几十块。有的单位竟然出现“牌子挂满墙”、“牌子挂不下”的现象。牌子挂得多到底是为了工作还是一种形式？这个问题值得思考，更值得警惕。

政府部门、机关单位挂牌子，最初目的和作用都是一种“指示”、“告知”，让群众知道这个单位，方便群众办事走对路、进对门。有些“牌子”要挂是可以的，但“挂牌子是为了干工作”定位不能变。不知从何时起，“牌子”成了“雨后春笋”越发越多，“挂牌子”似乎成了一种风气，完全“偏了向”、“变了味”。一些单位职工干部没几个，牌子倒是一大堆，有了“牌子”自然少不了要安排一些“位子”、“帽子”和“头衔”，有的干部头上的“帽子”六七个，自己都记不住；还有的单位动不动就成了“工作小组”、“领导小组”，工作没多少，“人马”倒是一大串，结果还是那一套“原班人马”。

光挂牌子不干事情是没有任何意义的，墙上“牌子”多了就成了“野草”，成了形式主义。出现这样的问题跟一些干部错误的思想认识是分不开的，有的领导为了给手底下的干部创造“位子”、戴上“帽子”，想法设法弄一些“牌子”挂上去，实际工作没多少，“头衔”却多了不少；有的单位了表示对上级专项工作的重视，非要设立一个对口办事机构，认为有了“牌子”才好办事，有了“牌子”上级领导才高兴。凡此一些“牌子”都不是为了干工作、创事业，而是“位子”“帽子”、阿谀逢迎，这样的牌子自始至终就没有任何价值。

干事才是是第一位的，那些可有可无的“牌子”不过是“招摇撞骗”，那些没有级别、无需任命的“头衔”“帽子”也只是虚名，骗得了别人却瞒不了自己。“牌子挂满墙”的形式主义问题不仅让人民群众看起来纷繁芜杂、眼花缭乱，更有可能造成一些单位机构混乱、职责不清，要知道“牌子”本身并无意义，若是因“牌子”多而乱造成工作职责不明确、衔接不到位，那必然是要追责问责的。

“挂牌子”不是小事，不能乱来，必须要遵规依矩、有章可循，不能随心所欲、想挂就挂，更不能越多越好。基层是落实各级政策、推进各项工作的关键一环，但基层有基层的特点，一些地方要求基层单位也必须要设立对口的办事机构、配备办事人员，这既没有认清基层工作的特点，也不符合基层的办事规律，想在人少事多的基层想要一一对口也不现实。

“牌子”多了就容易滋生形式主义问题，近日中央印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，目的就是要杜绝上级部门推责甩责不负责，把责任推给基层、把工作转至基层，借“挂牌子”甩责任肯定是不行的。“牌子挂满墙”是基层形式主义问题突出的一个表现，必须要把可有可无、不起作用的“牌子”摘下来，还基层一个轻松的干事氛围。