澄清诬告也是一种激浊扬清

“李智敏被举报担任会龙山街道党工委书记期间，在黄泥湖村选举中存在大吃大喝、公开指定用人的问题。经查，反映李智敏的举报不属实，区纪委监委予以澄清。”近日，湖南省益阳市赫山区纪委监委对7起不实举报进行了澄清。（4月6日中国纪检监察报）

举报，是民众监督干部的重要手段,也是纪检监察机关获取线索的重要渠道。大量事实早已证明，赋予民众检举揭发权利，不仅能对干部形成有效震慑，而且能为反腐提供必要线索。

然而，一些心术不正之人，或出于利益纠缠、或出于挟私报复、或出于排斥异己、或出于争权夺位，常常打着“举报”的幌子，对干部泼脏水，向上级告黑状，在背后捅刀子。滥用举报权利，故意栽赃他人，不仅给干部造成了很大困扰，而且浪费了纪检监察机关精力和监督执纪资源，甚至会污染一个地区、行业、领域的政治生态。

杜撰“黑材料”到网上一发，往相关部门一寄，即便整不死你也能把你搞臭，正是少数人的不良心态。殊不知，诬告陷害他人哪有好果子吃，只会落个搬起石头砸自己脚的下场。新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，政治品行恶劣，匿名诬告，有意陷害或者制造其他谣言，造成损害或者不良影响的，要视情节给予警告、严重警告、留党察看、开除党籍处分。而且我国《刑法》也明确：捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

不必讳言，党纪国法虽然规定的清清楚楚，但执行环节却不尽如人意。在处理干部举报问题时，为了避免剧情反转造成的被动，个别地方和部门往往过于爱惜羽毛。问题线索不明确的放一放，举报事项查不清的搁一搁，明明查无此事也不了了之，不愿坚持原则、不敢担当作为，不仅让好干部很受伤，而且让诬告者更加有恃无恐。

扶正必须祛邪，激浊方能扬清。营造风清气正的政治生态,关键要做好两手抓。一方面，对诬告陷害党员干部的行为，一经查实要严肃处理，该拉黑的坚决拉黑，该处分的坚决处分，该法办的坚决法办，让谋人者付出沉痛代价。另一方面，对蒙受不白之冤的党员干部，组织要为其撑腰打气，通过召开会议、书面通报、公开听证等方式予以澄清正名，旗帜鲜明地为担当者担当，真正让流汗者不流泪、辛苦者不辛酸、负责者不负气。