“实名推荐”重在“实至名归”

“个人推干部，要把实名署”，这是近年来一些地方在选拔任用干部中推行实名推荐干部的做法，对扩大选人范围、提高用人质量产生积极作用。近日中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在总结实践经验的基础上，在分析研判和动议环节增加一款，明确提出“个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名”，对强化推荐人责任、着力把好选人用人推荐关、从源头上遏制和防范识人不准、用人不当的问题，具有很强的针对性和指导性。

在干部选拔任用中，发挥各方面积极性，允许个人认真负责地向党组织推荐优秀人选，是干部选拔任用工作发扬民主、践行群众路线的重要体现。不可否认，一些人在向组织推荐干部时，存在讲人情、论亲疏、重关系、作交易等不正之风，对被推荐人选身上存在的一些问题视而不见、听而不闻，向组织推荐干部时一味地捂盖子、打掩护、说好话。这种不规范、不认真的推荐，说到底是党性原则不强的表现，表面是成人之美，实则是对干部不负责任，也是对自己不负责任，更是对组织不负责任。

事实上，权和责是辩证统一的，有权必有责，有责慎用权。党组织赋予个人推荐干部的权力多一分，推荐干部的责任就增加一分，从严把关的要求就要提高一分。实行领导干部实名推荐制度，规定向党组织推荐干部人选时必须负责地写出推荐材料并署名，有利于强化推荐人的主体责任，更好地实行关口前移。在实行实名推荐的过程中，推荐人要根据平时了解掌握的情况，对拟推荐人员的德能勤绩廉等情况进行综合研判，切实向组织书面介绍推荐理由、被推荐对象的特长、适合岗位或培养方向、与被推荐对象关系和了解途径等情况，如实反映被推荐人选的主要缺点和不足。特别是对推荐人选的廉洁自律情况进行严格把关，本着对党和人民的事业高度负责的态度，作出实事求是的结论性评价，最大限度防止和减少“带病提拔”问题的发生。

实践证明，推行干部实名推荐制度，意在立此存照、签字背书，对在推荐干部中置党性原则于不顾，有意隐瞒、包庇被推荐人员问题、造成干部“带病提拔”的，要按照相关规定倒查并追究推荐人责任。通过把推荐提名的责权统一起来，有利于进一步健全“谁推荐、谁负责”的责任机制，让每一个推荐干部的人员戴上“紧箍咒”，倒逼推荐人认真履行责任，对拟推荐对象进行全面了解，向组织如实报告情况，客观公正地向组织推荐人选，着力对干部进行初始“过滤”，避免人情推荐、随意推荐和不负责推荐，从而真正把优秀的人选推出来，让实名推荐人选“实至名归”，切实提高推荐干部的准确性和公信度。