有一种形式主义叫“形似”主义

“凡事不要太认真，看起来差不多就得了”，“拿其他单位的经验借鉴借鉴，照着搞搞不就一样啦”“工作无非发文、材料、总结、汇报，都有了就到位了”现实工作中，存在一种形式主义叫“形似”主义：落实政策主张“别太计较”、“样子大概”交差就好，开展工作喜欢“拿来借鉴”、“照虎画猫”敷衍马虎，执行部署沉迷“纸上功夫”、以文字展示“成果显著”。

以上做法，让工作结果表面上看“面面齐全”、“条条到位”，与精神要求、政策规定似乎达标，检查清单里项项都能“打勾”、“该有的都有”。但深入探讨往往给人感觉“少了点什么”，剖开来看对推动地方经济社会发展、增进群众利益和福祉没有任何有益举措、实在成效。此种“形似”主义的形式主义，台面上看得过去、“卖相精致”、“像那么回事”，骨子里缺少干货、充斥水分、“食之如鸡肋”，实则真本事不足、假把式有余。

简单来说，“形似”主义唯求与求真务实“外观相似”。干工作、抓落实不是实干苦干、啃硬骨头，而是浮在表面、蜻蜓点水、“软磨不硬泡”。不敢刨开矛盾和问题的深层“岩石”，蹲在“土壤”表层造些“盆景”、搞“花架子”；不敢直面工作最本质的复杂“肌理”，停在“皮肤”表面薅头发、捋胡须。说来说去，“形似主义”躺着坐着就能摆平，履职尽责须撸起袖子、俯下身子。归根结底，还是缺乏担当实干的“铁肩膀”、患上松散懈怠的“软骨病”。

现实中，“形似”主义常经过一番“精心打扮”，披上“无懈可击”外衣，“让人一下子挑不出毛病”，具有很强的迷惑性和混淆性。比如，表格材料、台账档案等“琳琅满目”，关键看是否在实际抓落实中得到落实；再如，典型样板、亮点品牌等“缤彩纷呈”，根本看能否在现实促发展中得到推广。所以，要形成正确的检查导向，善于为“形似”主义解剖切片，拿好“放大镜”和“显微镜”，多到施工现场看，多到群众身边听，尝一尝地方创业“果实”的味道，嗅一嗅部门工作风气的气息。

当然，“未有形不似反得其神者”。“形似”是“得神”的充分条件，毕竟“干部干部，干字当头”，任何实干都是从撸起袖子、扎起裤脚开始。但“形似”主义光有撸袖子、挽裤脚的样子，没有下地踩泥、背石叩山的胆子，只能沦为装模作样的“有形无神”。实绩是检验实干的唯一标准。因此要拿好工作标尺，以推动发展、增进民利、造福一方等作为判断和评价的“度量衡”，从而权衡地方或部门的干事创业，到底是“形似”主义还是实干之“神”。

俗话说，“一口吃不成胖子”。转变“形似”主义作风，关键要力戒扭曲价值观和政绩观，甩掉抓落实、干实事的“虚胖”成分，铭记“不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作”的谆谆教诲，少些包装打扮、多些潜沉打磨，持之以恒、久久为功，切莫让万变的“形似”主义远离了实干之宗。