锤炼“敢较真”的斗争勇气

能不能正视问题，敢不敢较真，是检验党员干部党性修养的“试金石”。在新时代的伟大斗争实践中，我们各级党员干部要拿出“敢较真”的斗争勇气，不畏艰难、勇于担当，推进党的事业不断开创新局面。

现实条件下，一些党员干部“敢较真”的勇气不足、底气不够，缺乏坚定执着的斗争精神，有的不敢与困难矛盾较真，面对问题习惯于躲一躲、让一让，缺乏逢山开路、遇水搭桥的实干作风；有的不愿与不正之风较真，面对各种歪风往往会丧失原则、同流合污，缺乏“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的定力；有的不想与人情关系较真，面对人情通常是拉不开面子、说不了硬话，凡此种种，都会让党员干部丧失应有的风骨、气节、操守和胆魄，实为不可取。

笔者认为，一些党员干部缺乏斗争精神，遇事情不敢较真，主要还是私心私欲作祟，责任担当缺失。其中，有的是怕丢帽子，遇到工作中的矛盾和困难就放不开手脚，不敢大胆创新、迎难而上，宁可抱残守缺，也不愿多干事多担责，从而影响自己的前途；有的是怕丢好处，看着别人占了不该占的利益、去了不该去的场所，自己不占不去会吃亏，经受不住不正之风的侵蚀；有的是怕丢面子，不敢坚持真理和原则，不愿意做得罪人的事而搞“一团和气”，殊不知，党员干部如若私心过重，终究会被私心所误。

“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”敢于较真，是一种不达目的决不罢休、咬定青山不放松的执着态度，是紧盯目标、勇往直前的坚强决心。可以说，只要我们敢于较真，把心态摆正、把功夫下足，任何事情都会迎刃而解。我们只有拿出“敢较真”的斗争精神干事创业，才能够在工作实践这个“磨刀石”上锻造铮铮铁骨，练就敢于啃“硬骨头”的实干本领，提升抵御外界诱惑与风险的能力，各种歪风邪气和不正之风也都会在斗争中烟消云散。

要锤炼“敢较真”的斗争勇气。硬气来自底气，无私方能无畏。党员干部要树牢宗旨意识，自觉增强政治责任感和历史使命感，在斗争中历练敢于攻坚的本领，打磨敢于与矛盾困难较真的心性，做到自我加压、担当实干，做到敢为愿为、能为善为；要涵养大公无私的品格，干干净净做事，坦坦荡荡做人，敢于讲真话、实话，不讲空话、套话，敢于和不良习气作斗争，切实从一点一滴中完善自己、修炼自己，正心明道，锤炼坚强党性，时刻保持人民公仆本色。

同时，还须从制度上做好保障，为“敢较真”的党员干部保驾护航。建立健全容错纠错机制，给敢于较真、富有斗争精神的干部提供更加广阔的干事创业空间，让他们放下包袱、放开手脚干；完善干部考核评价机制，破除干与不干、干多干少、干好干坏一个样问题，牢固树立工作实绩导向，逐步营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业氛围；健全用好追责问责机制，给不敢较真的干部注入一剂“强心针”，切实从多个层面倒逼干部强化斗争精神，把“敢较真”融入血脉、写入实践。