不“死磕”一线城亟需政策引导

在今年的政府工作报告中，大学生就业问题，受到了一些人大代表、政协委员的关注。在全国政协委员、东北大学校长赵继看来，不“死磕”一线城市、不追逐“铁饭碗”，正在成为大学生就业的新趋势。（3月8日中国青年报）

前些年高校大幅度扩招，加之近几年经济增长速度放缓，在一定程度上造成了大学生就业的供需不平衡。在这样的形势下，提高大学生的就业率和就业质量，是高校和用人单位共同努力的目标，也是一项事关千家万户的重要民生工程。

大学生就业，一直是党和政府高度重视的问题。平心而论，现在的大学毕业生，只要不挑肥拣瘦，谋份职业应该不是什么难事。可现实情况却是，“最难就业季”似乎成了挥之不去的阴影，让不少大学生感到纠结，甚至直呼“为何偏偏轮到我”。

找工作，到底难不难？当然难。同时也必须看到，这种难，并不是绝对的。毕竟，对于当下的大学生来讲，了解就业信息的渠道越来越多，选择就业的机会越来越多，各种就业服务的政策越来越多。问题在于，很多大学生高不成低不就，一线城市去不了，基层农村不想去，导致自己长期处于失业状态。

相较于基层农村而言，在生活环境、工作环境、教育资源、医疗资源、晋升空间、发展机遇等诸多方面，一线城市具有无法比拟的优越性。大城市确实很精彩，但不可否认的是，大城市也有很无奈的地方，比如竞争激烈、压力山大、房价太高等等，都是必须要面对的骨感现实。与其在一线城市过着拧巴的日子，不如眼睛向下看、身子往下沉。要相信，只要肯努力奋斗，基层农村也能大有作为，幸福感、获得感也能满满。

正是出于这样的考量，不“死磕”一线城市，已成大学生就业的新趋势。不久前，有媒体对全国34所一流大学建设高校2018届毕业生就业质量报告综合分析得出，近20所公布具体数据的高校，毕业生京外就业率超过90%，去基层就业成为越来越多名校毕业生的选择。北京大学共有562名学生赴基层和西部就业，清华大学共有288名毕业生到基层公共部门就业。

当然，要让这种趋势不断放大，并形成一股主流，离不开国家的政策支持和引导。如何让大学生下得去、留得住，关键要从提升“吸引力”上着手，在薪酬待遇、 社会保险、 职称评定、公共服务供给等方面加大政策倾斜，同时借助脱贫攻坚、新农村建设、乡村振兴等平台，为大学生施展才华提供用武之地。让想干事者有机会，让能干事者有舞台，让干成事者有奔头，如此这般，大学生才愿意到基层放飞自己梦想，才愿意去农村书写出彩人生。

到什么地方就业，纯属个人权利和自由。是“死磕”一线城市，还是回基层农村，大学生在选择的时候，不妨把眼光放长远一些。多点理性少点任性，不跟风不盲从，这样才能不负青春不负自己。